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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungNichts mehr.
Viele Freiheiten und Zuschläge für Schichten
tolles Team und tolle Kollegen, man hat auch Spielraum für seine privaten Interessen
Gutes Arbeitsklima, Familiär
Führungskräfte
So gut wie fast alles
Kein Interesse am eigenen Unternehmen
Er überlässt den Möchtegern Chefs zu viel Macht.
Er setzt die falschen Leute an eine wichtige Position die von dem Aufgabengebiet keine Ahnung haben.
Es werden die falschen Personen befördert die nur große Klappe haben aber keinen Plan von den Aufgaben.
Keine Externen Berater mehr reinholen bitte
Man sollte nicht nur auf die mit der großen Klappe hören die sich wichtig machen wollen.
Mehr Interesse am eigenen Unternehmen zeigen.
Seit langem ist ein Berater da, aber verbessern tut sich nichts
Der Geschäftsführer sollte sich um seine Firma kümmern und nicht anderen das Ruder überlassen.
Bitte eine Klimaanlage!
Mehr Wert auf den einzelnen und seine Meinung legen. Langjährige Mitarbeiter sind oft eingefahren und betriebsblind.
Geschäftsführung sollte mit Herz und Seele mit der Firma umgehen. Die Gedanken sind meist wo anders.
Der am besten bewertete Faktor von federn schlenker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht bewertbar
Langjährige Mitarbeiter werden hier offensichtlich sehr geschätzt ... ein großer Teil der Mitarbeiter ist seit über 10 Jahren im Unternehmen
ältere Mitarbeiter werden geschätzt aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von federn schlenker ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach außen sehr schlecht und das auch vollkommen zurecht
Image ist miserabel.
Fehlanzeige
Gibt es nicht. Marketing ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mir hat man Weiterentwicklung versprochen wurde aber nicht umgesetzt
In der Administration unter gewissen Umständen gegeben, in der Produktion eher nicht
Dafür interessiert sich keiner.
Nur für den erlauchten Kreis zugänglich
Kariere nur für Auserkorene und Verbündete" der "Geschäftsleitung
Kariere gibt es nicht. Weiterbildung nur auf eigene Initiative und Finanzierung. Selbst ist die Frau und Mann.
