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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fee die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fee
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fee
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    62%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Moderne Büros, saubere Arbeitsplätze, sehr gute EDV Ausstattung

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5,0
KommunikationFührungskraft

In der Abteilung wird miteinander gesprochen, es werden Problem ausdiskutiert und gelöst

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Von JUNG bis ALT gibt es einen Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wenn man einen Termin hat, kann man auch früher gehen; Urlaube werden in der Regel immer genehmigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mit der Geschäftsleitung und der Abteilungsleitung kann man über alles sprechen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es wird immer mit den modernsten Equipment gearbeitet, das macht dann einfach Spaß. Man lernt immer was dazu.

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