25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
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Als Arbeitgeber mehr als zu empfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei F.EE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander, Gute Produkte,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Erreichbarkeit für Leute die nicht in Neunburg wohnen, da könnte man noch was verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, saubere Arbeitsplätze, sehr gute EDV Ausstattung
Image
Es wird viel erzählt, was nicht stimmt.
Work-Life-Balance
Wenn man einen Termin hat, kann man auch früher gehen; Urlaube werden in der Regel immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung einfach TOP
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne wurden angeglichen, jammern glaube ich gehört dazu
Kollegenzusammenhalt
Von JUNG bis ALT gibt es einen Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es überhaupt keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Mit der Geschäftsleitung und der Abteilungsleitung kann man über alles sprechen
Kommunikation
In der Abteilung wird miteinander gesprochen, es werden Problem ausdiskutiert und gelöst
Interessante Aufgaben
Es wird immer mit den modernsten Equipment gearbeitet, das macht dann einfach Spaß. Man lernt immer was dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrere Abteilungen erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei F.EE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Unternehmen mit interessanten Feldern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, hohe Arbeitsbelastung, langfristig mangelnde Perspektiven.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat zulassen. Dadurch gibt es neue Impulse aus der Belegschaft in die Führung.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Projekte, gute Auftragslage. Es wird nie langweilig.
Image
Große Fluktuation. Azubis sind überwiegend weg nach der Ausbildung und kommen nicht zurück. Meist nur Zwischenstation für Ingenieure. Leute aus der Region ohne Alternative bleiben.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und hohe Arbeitsbelastung. Auf der Baustelle brutal. 70-80 h Wochen sind vorgekommen. Habe alle Abrechnungen archiviert.
Karriere/Weiterbildung
Als Einstieg gut, später Stagnation. Führungsriege steht wie in Beton gegossen. Wenig Aufstieg möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es hat sich ein bisschen was getan in den letzten Jahren, aber trotzdem weit unter dem Durchschnitt. Mitspielen (wollen) in der Champions-League, Bezahlung nur Regionalliga.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon versucht, moderne Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen. PV auf dem Dach, etc. Aber nicht über dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen in allen Abteilungen. Eingeschworene Gemeinde durch unterdurchschnittliches Gehalt und hohe Arbeitsbelastung.
Umgang mit älteren Kollegen
Lebensarbeitszeitkonto ist ein zinsloses Darlehen der Mitarbeiter an die Firma. Teils landen tausende Überstunden über Jahre drauf. Keine Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich selber und Kollegen wurden von einzelnen Vorgesetzten persönlich beleidigt. Betrifft aber nicht alle Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Spannende Tätigkeiten, aber viel Stress und wenig Geld.
Kommunikation
Muss verbessert werden. Führungskräfte auf entsprechende Schulungen schicken. Teils wurde persönlich beleidigt, statt sachlich kritisiert.
Gleichberechtigung
Frauen haben es schwer. In der Führungsriege reiner Männerclub.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte. Wird nie langweilig.
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Bemüht, aber nicht gut genug!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei F.EE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwachung, Verbote, Regeln, kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen und für junge Mitarbeiter in allen Abteilungen Karrierechancen ermöglichen,
Gehalt verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Unternehmen könnte man viel Erfahrung bringen, aber Gehalt mäßig ist leider nicht wie soll man kriegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei F.EE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist bescheiden und äußerst hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist unterschiedlich
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte sich an der erbrachten Leistung orientieren und nicht an der reinen Arbeitszeit. Zudem sollte es im Einklang mit den durchschnittlichen tariflichen Gehältern in Deutschland stehen.
Arbeitsatmosphäre
Ist Cool Atmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Leider Gehalt ist nicht zu den Aufgaben geeignet
Kollegenzusammenhalt
Es gibt genug Kollegen, die einfach mitmachen, muss man aber auf Intelligent das zu kriegen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Ordnung. Alles in allem ein gutes Gesamtpaket.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei F.EE gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice stellenbezogen möglich (1-2 Tage pro Woche).
Teils recht hohe Arbeitslast bedingt durch die extrem gute Auftragslage.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich reinhängt kommt weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise wird hier zu viel gespart. Wer engagiert ist kommt allerdings voran.
Kommunikation
Teilweise deutlich ausbaufähig. Informationen erreichen einen teils nur auf aktive Nachfrage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es fängt steil an, fällt aber ebenso genauso steil ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei F.EE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die Kollegen und die Aufgabengebiete. Durch die Vielfalt an sich ist es kaum monoton.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit dem Arbeitnehmer. Man kommt sich teilweise vor, als wäre man nur ein Gegenstand oder eher ein Nutztier, dass solange ausgebeutet wird, bis es schließlich nicht mehr "funktioniert".
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer entsprechend entlohnen, damit die Stimmung innerhalb der Firma wieder besser wird und zudem auch die Arbeitsmoral steigt.
Wer will schon für ein Butterbrot 80% seines Lebens auf der Montage verbringen.
Arbeitsatmosphäre
Durch gute Kollegen/innen ist das Klima in der Firma sehr angenehm.
Image
Nach Außen ist das negative Bild der Firma anfangs nicht zu erkennen, aber durch die Bevölkerung schon sehr weit hinaus getragen worden.
Work-Life-Balance
Durch ständige "Montage-Einsätze" sehr stark in Richtung Work-Work Balance.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bei der vorherrschenden Hierarchie kaum möglich..
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist der Gehalt viel zu gering und Sozialleistungen werden von der Krankheit des Einzelnen abhängig gemacht. Einen Tag krank und schon muss man büßen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet!
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben immer gute Ratschläge parat.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise keine richtige Aussprache gegenüber dem Arbeitnehmer.
Arbeitsbedingungen
Wenig Lohn für zu viel Arbeit.
Kommunikation
Diese fällt leider teilweise unter den Tisch.
Gleichberechtigung
Jeder wird, meines Wissens, gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
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Aussen Hui innen Pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei fee gmbh gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis verheizen; Diese gelten anscheinend als billige Arbeitskraft - auf professionelle Ausbildung im IT-Bereich wir wenig geachtet; Wenn der Azubi selbst ständig fragt wird er nicht geführt und verliert langfristig - sehr schade.
Work-Life-Balance
Home-Office: Zum Bewerben nach aussen ja - gewünscht im inneren nein; Dafür werden genügend Steine in den Weg gelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es für die Medien wirksam ist ja.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Hauptsache unter dem Radar dass die Vorgesetzten den Invest nicht mitbekommen u. wenn dann nur wenn man selber so lange nervt bis man eine bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Naja.. wie man es gerade gebraucht hat bzw. vorteilhaft war; Hilfsbereitschaft war jedoch meistens da.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte? Auf dem Blatt bzw. im Titel vorhanden jedoch nach Qualifikation nicht wirklich - hier zählt nur die Dauer der Zugehörigkeit und nicht das Leistungsprinzip.
Arbeitsbedingungen
relativ morderne Arbeitsplätze - Großraumbüro
Kommunikation
Unterste Schublade.
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Bewertungen F.EE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei F.EE gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehaltszulage-> mehr Mitarbeiter-> mehr Wachstum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Azubi Life: Offenheit; Mitarbeiterführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei F.EE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz, sehr sehr gute Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungswünsche
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet einen richtigen Lehrplan für Azubis aus. Bis auf den Ausbilder in der Elektrik gibt es keinen Ausbilder der wirklich dir was beibringen möchte.
"Learning by doing" ja schon und recht, selbst probieren und aus Fehler lernen ist toll ja. Aber wenn man nach Hilfe fragt sollte keine Antwort kommen wie "wenn du das ned kannst wie willst du deine Prüfung schaffen".
geht auf Mitarbeiter ein und lasst umsetzbare/ realistische Verbesserungswünsche zu.
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es tatsächlich öfter was ein gutes Gefühl gegeben hat. Nur wenn man länger sein Niveu bei der Arbeitsleistung hält werden kleine Fehler o. Schwächen sofort angesprochen und für negativ empfunden.
Dann lernt es, in der Ausbildung darf man Fehler machen, man darf Schwächen in Bereichen haben. Aber dafür lernt man doch.
Image
Wenn das Image ist das es eine tolle Kantine und eine moderener Arbeitsplatz ist, dann ja. der Rest nein.
Work-Life-Balance
Urlaub kann genommen werden ja, aber es wird gewünscht 24/7 am Arbeitsplatz zu sitzen. Wer Freitag eher geht wird schief angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht in dieser Firma angestrebt aber ich weiß von anderen Abteilungen das es sogut wie Unmöglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Was soll ich sagen, Ausbildungsgehalt war in Ordnung. F.EE hat einen tollen Azubi Bonus der bis zu 300€ mehr im Momant einbringt jedoch nach Bauchgefühl entschieden wird. KEIN nachweis KEINE Gründe KEIN Mitarbeitergespräch warum weshalb wieso. Nach Nachfrage kommt keine klare Rückmeldung was man beim nächsten besser machen soll.
Gehalt nach der Ausbildung war SCHRECKLICH. Mindestlohn bei einer gefragten Branche. ?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
klar geht immer mehr aber F.EE strebt schon dazu viel für die Umwelt zu tun. Jedoch frage ich mich ob es nur das Ziel ist Aufmerksamkeit von den Medien zu bekommen oder das man sagen kann man hat da mal was getan aber nicht richtig umgesetzt oder konsquenz dahinter gestanden.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt, nettesten Menschen die ich kennengelernt habe.
Vorgesetztenverhalten
Als Azubi wird man nur als Billige Arbeitskraft gesehen. Leistet Stellenweise dieselbe Arbeit wie langjährige gesellen aber es wird keinen was zugetraut geschweige was gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Ausstatung passt, Klima etc war alles Top
Kommunikation
wurde jährlich mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Azubis nein. Hast du kein Studium hast du auch Pech, außerdem werden Frauen auch benachteiligt was Führungsposition betrifft.
Interessante Aufgaben
"Learning by doing" 3 jahre lang dasselbe getan
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenn man viel Reden kann und wenig leisten bekommt man gutes Geld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei F.EE gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kündigungen nicht persönlich nehmen den evtl. würden dann gute MA mit mehr Erfahrungen die gut fürs Unternehmen wären zurück kommen.
MA sollte man motivieren dann leisten Sie freiwillig viel mehr !
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life, am liebsten wäre der GL das die MA 365/24/7 am Arbeitsplatz verbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn für die Firma nicht ein Vorteil da ist, wird’s nicht gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie es grad für die Firma passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Verbringen hier ihren Lebensabend
Vorgesetztenverhalten
Sitzen in ihren Büros und schauen in Ihre Bildschirme, tadeln aber loben nie.
Kommunikation
Mehr Show und shine
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Die die was leisten bekommen mehr und mehr Aufgaben da verlässlich aber will man auch dafür entlohnt werden ist man plötzlich nicht gut genug .
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fee durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden fee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.