Modernes und dynamisches Arbeiten auf Augenhöhe in einem hochmotivierten Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein unkompliziertes, modernes, zukunftsgerichtetes, sehr gut aufgestelltes Unternehmen mit hoher Teamorientierung. Ich persönlich schätze vor allen Dingen die Vielfalt an Themen und Projekten und den hohen Grad an Autonomie und Selbstverantwortung, den ich als Beraterin habe.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr miteinander im persönlichen Kontakt sein, häufiger Face to Face kommunizieren - ist aufgrund von coronabedingter Distanz und der hohen Auslastung nicht immer leicht. Das Bewusstsein dafür ist aber da, und es werden regelmäßige Retrospektiven durchgeführt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und unverkrampft, man begegnet sich Augenhöhe. Das Loft in Greven ist modern, hell und offen gestaltet und bietet viele Kommunikations- und Kontaktmöglichkeiten, die außerhalb von Corona noch viel intensiver erlebt werden können als aktuell unter Pandemiebedingungen. Alles ist ausgesprochen unkompliziert und basiert auf dem Prinzip der Eigenverantwortung. Es gibt keine Bürokratie, Formblätter oder andere Hürden, die das Arbeiten erschweren könnten, dafür viel Kommunikation, die natürlich manchmal auch intensives Diskutieren beinhaltet. Während der Pandemie wird viel aus dem Home-Office heraus gearbeitet, dennoch bleibt man durchgängig über Slack in Verbindung. Informelle Formate wie "Einfach mal quatschen" über Zoom oder das Feiern gemeinsamer Erfolge sind Teil der Atmosphäre bei FEEDBACKPEOPLE.
Kommunikation
Bei FEEDBACKPEOPLE wird sehr viel kommuniziert, zum einen kunden-
und projektbezogen, aber auch in Bezug auf Austausch und Feedback. Da auch außerhalb von Corona viele Berater:innen unterwegs sind und von verschiedenen Standorten aus arbeiten, ist Slack das Tool, durch das ein großer Teil der Kommunikation stattfindet. Die Kommunikation ist schnell, direkt und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe einen großen Zusammenhalt unter den Kollegen. Man
unterstützt sich und hat auch Spaß miteinander. Als Beraterin finde ich jederzeit einen Sparringspartner im Team, um Fragestellungen zu diskutieren oder Ideen zu entwickeln. Ich erlebe alle im Team als unheimlich unterstützend.
Work-Life-Balance
FEEDBACKPEOPLE ist eine Managementberatung. Der Workload ist aufgrund sehr guter Auftragslage hoch. Als Beraterin erwarte ich allerdings auch keinen 9 to 5 - Job und es ist klar, dass es viel Reisetätigkeit gibt. Im Backoffice und unter bei den Praktikanten und Werkstudent:innen sind die Arbeitszeiten geregelter. Insgesamt herrscht eine sehr konzentrierte Arbeitsweise, in der man gemeinsam ziemlich viel Arbeit "wegschafft" und dann aber auch wieder Freiräume hat.
Vorgesetztenverhalten
Durch die agile Organisationsstruktur gibt es wenig Hierarchie und der Begriff "Vorgesetzter" passt gar nicht zu FEEDBACKPEOPLE.
Interessante Aufgaben
Hohe Vielfalt an Beratungsprojekten, interessante Themen, Kunden, man kann sich entsprechend der eigenen Schwerpunktkompetenzen in so viele Themen einarbeiten, es wird nie langweilig! Als Juniorberater:in kann man sehr schnell sehr viel Verantwortung übernehmen, und die Arbeit als Seniorberater:in ist unheimlich abwechslungsreich. Man kann seine Expertise einbringen und sich immer weiter entwickeln, es gibt genug Projekte, in denen man sich ausprobieren kann. Meistens wird nach dem Pullprinzip und weniger nach dem Pushprinzip vorgegangen. Man meldet sich selbst für Themen und Projekte, sie werden nicht hierarchisch zugewiesen. Es herrscht ein hoher Grad an Selbstorganisation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist selbstverständlich. Es ist ein kleines Unternehmen, die Diversifizierung ist daher etwas überschaubarer.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsmittel, ausgesprochen gute technische Ausstattung, völlig unkompliziertes Beschaffungswesen, kurz gesagt, sollte einem etwas an der Ausstattung fehlen, muss man es eigentlich nur kommunizieren. Alles, was man für einen professionellen Job als Berater:in braucht, ist vorhanden oder wird besorgt. Das gilt ebenso für das Backoffice.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehaltsniveau
Image
FEEDBACKPEOPLE hat in der Branche einen zunehmend hohen Bekanntheitsgrad und guten Ruf und gilt als professioneller Dienstleister in der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Für jemanden, der eine klassische, hierarchische Karriere sucht, ist dieses agile Unternehmen wahrscheinlich zu klein und zu wenig hierarchisch aufgestellt. Wem das nicht besonders wichtig ist, der ist hier richtig. Persönlich kann man sich kontinuierlich allein aufgrund der Vielfalt der Themen und Projekte weiterentwickeln. Darüber hinaus werden Weiterbildungen, die eine Professionalisierung der Rolle unterstützen, finanziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ausführliches Feedback!
Eine offene, moderne Feedbackkultur, in der wir uns wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen, ist uns sehr wichtig und wir sind sehr bemüht, diese Kultur in unserer täglichen Arbeit zu leben.
Wir empfinden dein Feedback als sehr wertvoll, nehmen dies ernst und werden die positiven Aspekte weiter ausbauen sowie die Optimierungsideen berücksichtigen und bestmöglich umsetzen.
Weiterhin alles Gute,
deine FEEDBACKPEOPLE