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FEHA 
LaserTec 
GmbH
Bewertung

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Kein Job für Weicheier

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

vielseitige Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es so viele, dass man nicht weiß wo man anfangen sollte.
Am Ende steht aber die Kommunikationsproblematik in allen Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

Führung in der F & E und Management auswechseln.
Klare Strukturen und Prozesse schaffen.
Nachvollziehbare Kommunikationswege schaffen.
Konflikte und Problem strukturiert und vernünftig lösen.

Arbeitsatmosphäre

Nur die "aus den Fugen geratenen" haben ein Zusammenhalt.

Kommunikation

Hier fängt das Problem der Firma an. Einmal zu viel auf einmal und beim nächsten mal gar nicht. Weitergabe gezielter Falschinformation.

Kollegenzusammenhalt

Intrigen sind keine seltenheit. Vorspielen falscher Tatsachen ebenfalls.

Work-Life-Balance

Man kann ja probieren seine überstunden ab zu bauen :) Fragt doch mal nach einer Stempeluhr? Die Zeitarbeitserfassung wird zurechtgelogen.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich ist hier ein Stern schon zuviel. Personalmanagement ist hier ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig.

Gleichberechtigung

Frauen haben es ein wenig schwerer. Hängt vll. aber auch mit den vielen verbalen Angriffen zusammen.

Arbeitsbedingungen

Klimanlage schleudert Keime aus, weil Sie nicht gewartet wird. Also bleibt Sie lieber aus.
Die Rechner sind nicht die ältesten und die Raumausstattung ist ganz gut. Der Lärmpegel ist aufgrund mehrer Leute im Büro recht laut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Das Gehalt liegt im weit im unteren Perzentil des IG Metalltarif-ST.
Sozialleistungen und andere Leistung gibt es nicht, auch wenn damit geworben wird.

Image

Es wurde noch nie ein Produkt pünklich ausgeliefert. Jedem dem das nichts ausmacht war zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Man hat nicht einmal eine vernünftige Einarbeitung im Unternehmen, warum sollte man Sie dann Weiterbilden. Am besten beim Bewerbungsgespräch mal Fragen wie es mit Weiterbildungsmöglichkeiten aussieht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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