3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es kann nur besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von oben herab
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch mal auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Job für Weicheier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielseitige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es so viele, dass man nicht weiß wo man anfangen sollte.
Am Ende steht aber die Kommunikationsproblematik in allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Führung in der F & E und Management auswechseln.
Klare Strukturen und Prozesse schaffen.
Nachvollziehbare Kommunikationswege schaffen.
Konflikte und Problem strukturiert und vernünftig lösen.
Arbeitsatmosphäre
Nur die "aus den Fugen geratenen" haben ein Zusammenhalt.
Image
Es wurde noch nie ein Produkt pünklich ausgeliefert. Jedem dem das nichts ausmacht war zufrieden.
Work-Life-Balance
Man kann ja probieren seine überstunden ab zu bauen :) Fragt doch mal nach einer Stempeluhr? Die Zeitarbeitserfassung wird zurechtgelogen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat nicht einmal eine vernünftige Einarbeitung im Unternehmen, warum sollte man Sie dann Weiterbilden. Am besten beim Bewerbungsgespräch mal Fragen wie es mit Weiterbildungsmöglichkeiten aussieht.
Kollegenzusammenhalt
Intrigen sind keine seltenheit. Vorspielen falscher Tatsachen ebenfalls.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ist hier ein Stern schon zuviel. Personalmanagement ist hier ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Klimanlage schleudert Keime aus, weil Sie nicht gewartet wird. Also bleibt Sie lieber aus.
Die Rechner sind nicht die ältesten und die Raumausstattung ist ganz gut. Der Lärmpegel ist aufgrund mehrer Leute im Büro recht laut.
Kommunikation
Hier fängt das Problem der Firma an. Einmal zu viel auf einmal und beim nächsten mal gar nicht. Weitergabe gezielter Falschinformation.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Das Gehalt liegt im weit im unteren Perzentil des IG Metalltarif-ST.
Sozialleistungen und andere Leistung gibt es nicht, auch wenn damit geworben wird.
Gleichberechtigung
Frauen haben es ein wenig schwerer. Hängt vll. aber auch mit den vielen verbalen Angriffen zusammen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Führungs- und Strukturlosigkeit ohne Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ISO 9001 Zertifizierung, dadurch entstehen extreme Defizite in Strukturen und Fertigungsabläufen, die Führung reagiert nicht darauf
Verbesserungsvorschläge
Austausch der aktuellen Führung durch geschultes und kompetentes Führungspersonal
Mitarbeiterkompetenzen achten, Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
Gespräche auf das Wesentliche konzentrieren
Klare Strukturen und Normen schaffen und umsetzen
Karriere/Weiterbildung
Keine Messebesuche
Keine Weiterbildungen
Keine Schulungen
Vorgesetztenverhalten
Persönliche verbale und emotionale Angriffe sind keine Seltenheit
Kommunikation
Kein strukturiertes Arbeiten, es erinnert an einen wilden Hühnerhaufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FEHA LaserTec durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FEHA LaserTec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.