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Fehr 
Lagerlogistik 
GmbH
Bewertung

Fehr Produktion in Zeutern

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte Vorarbeiter geben in jeder Abteilung.
Geschäftsführer sollte man wechsel
Gehälter anpassen

Arbeitsatmosphäre

Bin über 1 Jahrzent dabei, die Arbeit macht Spaß, nur die Ahnungslosigkeit des aktuellen Geschäftsführer in Zeutern ist erschreckend

Kommunikation

Gibt es kaum, nur auf Nachfrage erhält man vielleicht eine richtige Antwort

Kollegenzusammenhalt

Unter den alten Hasen sehr gut, neue haben es ein wenig schwer aber wenn sie was drauf haben werden sie direkt akzeptiert

Work-Life-Balance

Gleitzeit top
Bekommt auch kurzfristig Urlaub
Aber Überstunden sind willkommen ob nötig oder nicht

Vorgesetztenverhalten

Der eine Werkstattleiter ist ein sehr angenehmer und hilfsbereiter zuvorkommender Mensch, gibst du Respekt bekommst du Respekt.
Der andere ist erst seit ein paar Monaten hier, versucht überall mitzureden hat aber keinen Plan, wirkt überfordert.
Der Geschäftsführer läuft seine Runden in der Firma, manchmal erhascht man ein Guten Morgen.
Läuft verwirrt umher und schaut leer in den Raum, so kann man es vielleicht am besten beschreiben

Gleichberechtigung

Wer sich gut verkauft wird hoch angesehen egal ob man was kann oder nicht
Fehlende Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Produktionshalle Dach ist undicht im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt trotz Heizung


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Fehr Lagerlogistik GmbHVerwaltung

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, und der damit offenen Darstellung Ihrer Sicht der Dinge.
Zunächst einmal freuen wir uns, dass Sie uns bereits über zehn Jahre die Treue hier am Standort halten.

Die Firma Fehr Lagerlogistik GmbH wird am Standort Ubstadt durch einen Betriebsleiter vertreten, welcher dazu von der Geschäftsführung beauftragt wurde.

Seitens der Geschäftsleitung wurde bereits ein großes Sanierungs- und Modernisierungsprojekt gestartet, welches verschiedene Maßnahmen beinhaltet, Sanitäranlagen, Kantine und nicht zu vergessen die erwähnte Dachsanierung.

Wir bedauern, dass Handlung und Kommunikation für Sie nicht klar ersichtlich sind.
Betriebs- und Fertigungsleitung sind regelmäßig in der Betriebsstätte unterwegs, um sich ein persönliches Bild der Betriebsabläufe zu machen und direkt mit den Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Sollte es hier Missverständnisse oder Unklarheiten gegeben haben, möchten wir uns dafür entschuldigen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation durch Präsenz zu verbessern, und sind offen für Ihr Feedback, wie wir dies weiter optimieren können.
Auch Ihren Vorschlag für die Erweiterung der Vorarbeiterebene nehmen wir gerne auf.

Es ist uns wichtig, eine Unternehmenskultur zu fördern, in der Leistung und Engagement gleichermaßen anerkannt werden. Wir möchten betonen, dass wir bei Beförderungen und Anerkennungen auf objektive Kriterien setzen und darauf achten, dass Fähigkeiten, Teamgeist und Ergebnisse im Vordergrund stehen. Zudem sind wir uns bewusst, dass Wertschätzung ein essenzieller Bestandteil eines positiven Arbeitsumfelds ist, und arbeiten stetig daran, unsere Maßnahmen in diesem Bereich auszubauen – etwa durch regelmäßiges Feedback, Mitarbeiterevents und interne Programme zur Förderung von Talenten.

Wir laden Sie ein, uns konkrete Verbesserungsvorschläge oder Beispiele mitzuteilen, damit wir gezielt darauf eingehen können. Ihr Feedback hilft uns, besser zu werden.

Viele Grüße
Fehr Lagerlogistik GmbH

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