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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fehr Lagerlogistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Spricht man Qualität an wird vieles nur belächelt und ignoriert
Wen nicht grade stunden an Stellen gefordert werden wo sie unsinig sind. Kan man flexibel kommen und gehen wie stunden abbauen
Leider ein sehr schwieriger Punkt man trifft bei dem Betriebsleiter/Koordinator oft auf Unwissenheit oder nicht Bereitschaft eine klare Entscheidung in wichtigen Punkten zu treffen
Es gibt Aufgaben Bereiche die meinermeinung nach hoch angesehen werden die leider die Produktion ausbremsen. Und Bereiche die für Qualität zuständig sind aber mit 2 geschlossenen Augen an ihre Arbeit gehen
Unter den Kollegen ist das Verhältnis gut je höher eine Position ist je weniger wird man beachtet