Leistung ist weniger wert als stunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bilige Qualität kaufen und dan aber top Qualität als Endprodukt zu erwarten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen
anhören und vorschlege umsetzen
qualität anstreben
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist das Verhältnis gut je höher eine Position ist je weniger wird man beachtet
Kommunikation
Spricht man Qualität an wird vieles nur belächelt und ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ok
Work-Life-Balance
Wen nicht grade stunden an Stellen gefordert werden wo sie unsinig sind. Kan man flexibel kommen und gehen wie stunden abbauen
Vorgesetztenverhalten
Leider ein sehr schwieriger Punkt man trifft bei dem Betriebsleiter/Koordinator oft auf Unwissenheit oder nicht Bereitschaft eine klare Entscheidung in wichtigen Punkten zu treffen
Interessante Aufgaben
Es gibt Aufgaben Bereiche die meinermeinung nach hoch angesehen werden die leider die Produktion ausbremsen. Und Bereiche die für Qualität zuständig sind aber mit 2 geschlossenen Augen an ihre Arbeit gehen
Gleichberechtigung
Kollegen die wenig Leistung erbringen aber stunden klopfen haben höheres ansehen als Kollegen die bei der Sache bleiben Leistung erbringen in ihrer regulären Arbeitszeit
Umgang mit älteren Kollegen
Super von denen kann man noch was lernen
Arbeitsbedingungen
Gute ideen werden oft nicht ernst genommen oder umgesetzt daher kosten einige Aufgaben viel Zeit die man sparen könnte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die hallen sehr kalt sind und gegen geheizt wird ohne großen Erfolg
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Mitarbeiter werden kleiner gehalten mehr Gehalt ist nur machbar durch mehr Verantwortung gute Leistung steht da nicht in der gehslts Erhöhung drin
Image
Man hört eher oft das die Leute sich nach anderen Stellen umschauen
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmöglichkeiten gibt es viele ob sie sinnvoll sind ist mal ne andere sache ob man dadurch aufsteigt oder mehr geld bekommt kann ich weniger beurteilen