Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FEIG ELECTRONIC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation was Aufgaben oder Tätigkeiten angeht.
In der Mehrzahl ja, jedoch gibt es leider überall außnahmen.
40 Stunden Woche ist halt so nh Ding nh. Das Gleitzeit Modell spricht wiederrum für sich. Urlaub zu nehmen ist auch relativ entspannt, ist ja verständlich das nicht die ganze Abteilung an einem Tag Urlaub nehmen kann.
In den meisten Fällen gut, jedoch wie schon im Punkt Arbeitsamosphäre gesagt, gibt es ausnahmen.
An sich gutes Arbeitsklima, durch Nette kollegen. Jedoch manche Abteilungs/Teamleiter meinen ein bisschen den Macker raushängen zu lassen, obwohl sie selbst keine Ahnung haben, was das Thema angeht.