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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Feilitzsch Sozialwerk Gesellschaft für soziale Einrichtungen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Feilitzsch Sozialwerk Gesellschaft für soziale Einrichtungen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Feilitzsch Sozialwerk Gesellschaft für soziale Einrichtungen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte das Gefühl, dass Fachkräfte ihre Position (gegenüber Pflegehelfern/Hilfskräften) ausnutzen. Auch Sympathie war dabei ein Faktor. Teilweise empfand ich das Verhalten der Mitarbeiter als nicht professionell, untereinander und auch gegenüber der Klientel.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Erfahrung nach, werden Mobbing und unkollegiales Verhalten geduldet.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Er war vor Coronazeiten besser. Ich hoffe dass wir wieder auf das Niveau vor Corona kommen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Branche, wird alles versucht

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freizeit sehr planbar!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und Familiär

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