8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung wurde immer pünktlich getätigt!
Mitarbeiter Rabatte
Sommerfest Grillen
Pizza Essen
WM Spiel ansehen im Büro
Wer wissen will wer diese Bewertung geschrieben hat, soll die Frage darunter stellen und ich beantworte es!!!
Der Umgang mit Mitarbeitern
Nach einem Probetag kann niemand sagen ob es passt oder nicht!
Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen!
Vorstellungsgespräche müssten anders geführt werden!
Es kommt auf den Tag an! Hier gab es gute Tage und weniger gute Tage! Es weht schon ein rauer Wind des Öfteren!
Mal so, mal so
Würde 2,5 Punkte geben!
Es wird versucht, gelang aber nicht immer!
Kann ich nicht beurteilen! Man darf sich nichts gefallen lassen!
Man erstellt Angebote, man bearbeitet Anfragen, mal telefoniert die Angebote nach! Abwechslung wäre zu viel gesagt!
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz. Hier wird man gefördert. Man lernt sehr viel.
Müsste man überlegen und gezielt nach Fehlern suchen.
Eigentlich nichts!
Bewerber besser unter die Lupe nehmen. Hier kann man sich dann viel Ärger sparen ;)
siehe unten
Ist in der Hauptniederlassung sowie in den Niederlassungen gut.
Sehr viele Ex-Mitarbeiter reden schlecht.
Wenn jemand die Leistung nicht bringt, die er bei Vorstellungsgesprächen und Probetragen verspricht, wird natürlich nach ein paar Tagen und Wochen Klartext geredet, ist ja auch verständlich. Wenn "erwachsene" Menschen kein Rückgrat haben um zu Fehlern und Entscheidungen zu stehen, müssen "erwachsene" Ihre Meinung im Internet herausposaunen. Lächerlich.
Ich bin bei Feilmeier schon 4 Jahre. Mir gefällt es hier.
Um auf die andere Bewertung Stellung zu nehmen: Hier wird man nur gefragt ob man seinen Urlaub verschieben kann, wenn er zu spät eingereicht wurde, oder zu viele Kollegen gemeinsam in einem bestimmten Zeitraum Urlaub beansprucht haben.
Wenn jemand kurzfristig Urlaub braucht wegen Familie, Arzt oder Auto wird dieser zu 99% genehmigt.
Der Urlaubsanspruch der hier geboten wird, ist für mich ausreichend!
Wenn man seine Arbeit gut macht kommt man hier auch weiter.
Wenn man seine Arbeit nicht gut macht kommt man hier nicht weiter.
Überdurchschnittlich.
Die Leistung macht das Gehalt
Geld ist jeden Monat pünktlich
Viel Papier. Aber das kann man zurzeit nicht ändern
Jeder hilft jeden. Wenn jemand Hilfe braucht muss nur gefragt werden. Hier gibt's "nein" nicht als Antwortmöglichkeit
Das Alter spielt hier keine Rolle. Von 17 - XX ist alles dabei.
In der Gruppe werden Probleme und Neuigkeiten besprochen, damit jeder mitbekommt was "Sache" ist.
Geschäftsleitung ist freundlich.
Natürlich gibt es mal Tage wo man nicht gut drauf ist.
Aber die habe ich auch. Also kann ich nicht darüber schimpfen
Ganz normale Arbeitszeiten. Kann nicht schimpfen
Es wird versucht, dass jeder über alles informiert wird.
Egal ob Mann oder Frau. Jeder hat die gleichen Chancen
Azubis werden voll mit eingebunden.
Auf jeden Fall!
Jeden Tag was neues. Freundliche Kunden und nette Kollegen! So macht die Arbeit Spaß!
Er hat alles selbst aufgebaut und immer ausgebaut
Fehler findet man immer wenn man sucht; man sollte sich selbst nicht vergessen
Man sollte seinen Mitarbeitern mehr vertrauen
Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen in den Niederlassungen ist gut und man hilft sich gegenseitig.
Über vieles wird schlechter geredet als es ist
Wieder- und Weiterverwertung wird groß geschrieben
Der Zusammhalt zwischen den Kollegen ist super
Das Alter ist nicht maßgebend
Korrekt - nicht immer muss man jede Entscheidung verstehen - müssen sie auch nicht verantworten
Unsere Arbeitsbedingungen sind gut, wenn was für die Arbeit fehlt dann wird es beschafft
Ist okay, manchmal wird nur vergessen, dass es nicht nur die Hauptniederlassung gibt - der Weg in die Niederlassungen ist manchmal zu lang.
Das Gehalt kommt immer pünktlich - schön wäre es, wenn es auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld gäbe
Es ist egal ob Mann oder Frau - jeder kann das gleiche erreichen - nur die Leistung zählt
Das Spektrum unserer Arbeit ist sehr groß und interessant
Seine gerade Art ohne Umwege gleich zur Sache zu kommen.
Wer sucht der findet immer was. Aber auch an sich selber
Mehr Vertrauen in den Mitarbeiter haben.
Unter den einzelnen Niederlassungen sehr gut.
Es wird vieles schlecht geredet, von Mitarbeitern die die Firma verlassen haben.
Wer dringend Urlaub braucht bekommt ihn auch. Ansonsten muss wie Überall dieser angemeldet werden
Wer die Leistung bringt und aufsteigen will, hat immer die Möglichkeit und die Unterstützung von der GL.
Das Geld ist pünktlich auf Konto, ausreichend kann es nie sein. Zahlt aber überdurchschnittlich
Es wird alles wieder verwertet was möglich ist
Man hilft sich untereinander, auch wenn es Probleme gibt wird es gemeinsam gelöst
Leistung hat nichts mit Alter zu tun
Manche Entscheidungen kann man nicht nachvollziehen. Man muss ja auch nicht den Kopf dafür hinhalten.
Wenn man was braucht, wird es angesprochen und bestellt. Wir haben bis jetzt immer das bekommen was wir brauchten
Die Info ist in Ordnung, könnte aber in manchen Punkten besser sein
Es kommt auf Leistung an und nicht auf das Geschlecht
Jeder hat sein Aufgabengebiet (Kunden). Wenn man Zeit über hat hilft man andere Mitarbeiter, oder man wird von anderen auch geholfen
zehlt pünklich
Alles im Umgang mit Mitarbeitern
Wir sind ein tolles Team, ob Produktion, Verwaltung, Verkauf, Spedition - alle für einen einer für alle - , wobei es hier schon auch mal zu Meinungsverschiedenheiten kommt
Nichts! Wir haben alle einen sicheren Job in einem Unternehmen das sich ständig weiterentwickelt. Sicher kommt hier schon einmal der eine oder andere geistige "Tiefflieger" herein der dann wieder gehen muss, aber dafür können wir und die Firma nichts.
Wie gesagt es könnte etwas mehr Urlaub und Fitnessmöglichkeit während der Arbeit geben, aber ansonsten alles easy
Sowohl im Hauptsitz als in den 3 Niederlassungen wird ein Miteinander gelebt. Die Feilmeier AG hat ein System eingeführt, bei dem betriebsübergreifend Mitarbeiter in der Sachbearbeitung entlastet werden können und das ist wirklich super
Da unser Unternehmen seit der Gründung recht erfolgreich ist, gibt es natürlich über unsere Chefs die wildesten Gerüchte. Ich kann nur sagen Hut ab vor solchen Unternehmern.
Ich finde es toll, dass bei uns zu Jahresbeginn eine Urlaubsplanung gibt in der jeder seinen Wunschtermin eintragen kann. Dabei legen wir untereinander Wert, dass Kolleginnen und Kollegen mit schulpflichtigen Kindern auch in der Ferienzeit Urlaub nehmen können. Wir "anderen" stellen unsere Urlaubswünsche gerne hinten an.
Wir werden in Mitarbeiterschulungen über Neuerungen der DIN Vorschriften, bauaufsichtlicher Zulassungen und sonstigen ständig geschult. Für uns im Verkauf ist fundiertes Fachwissen unerlässlich. Wenn neue Mitarbeiter eingestellt werden bietet man erst mal einen Schnuppertag an und dann gibt es das "Feilmeier-Handbuch". Wer da noch nicht richtig fit wird, der kann es hald nicht.
Ich bin mit meinem Gehalt mehr als zufrieden. Es könnte etwas mehr Urlaubsanspruch geben, aber das ist nicht mal die gesetzliche Vorgabe, aber dafür werden wir auch leistungsgerecht bezahlt. Ich habe noch nie auf einen Cent gewartet.
Ich glaube, dass unsere Firma in der wir Stahl weiterverarbeiten bestimmt Umweltbewusst handelt. Wir sind auch bei unzähligen Vereinen im Sponsoring zuhause, weil unsere Chefs das schon von je her zu pflegen.
Obwohl wir in 4 Bundesländern zuhause sind arbeiten wir im Team trotz oftmaliger sprachlicher Barrieren top zusammen
Bei uns findet man vom 15 jährigen Azubi bis Kollegen kurz vor der Rente alles und jeder macht seinen Job
Na ja, wer ist schon jeden Tag gut drauf. Grundsätzlich ist es ein angenehmer Arbeitsplatz, da es keinerlei Verkaufs- oder Erfolgsdruck gibt. Wir arbeiten alle als Team.
Bei uns im Büro ist alles top. Es fehlen nur noch Fitnessgeräte, die man während der Arbeitsgeräte nutzen könnte. In der Produktion geht's schon etwas robuster zu.
Die Geschäftsleitung kommuniziert ganz offen Geschäftsentwicklung, Deckungsbeiträge und Kundenzufriedenheit
Wir haben wahrscheinlich die beste Frauenquote in der BRD und unsere Chefs schauen auch darauf, dass die Behindertenquote stets erfüllt ist. Ich find das super
Für mich ist es der schönste Job der Welt und wir sind bestimmt eine der besten Firmen der Welt, weil wir unsere Anregungen jederzeit vortragen können und ein Großteil davon zeitnah umgesetzt wird
die Führungsetage wechseln