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Feilmeier 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Feilmeier
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Feilmeier
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bezahlung wurde immer pünktlich getätigt!
Mitarbeiter Rabatte
Sommerfest Grillen
Pizza Essen
WM Spiel ansehen im Büro
Wer wissen will wer diese Bewertung geschrieben hat, soll die Frage darunter stellen und ich beantworte es!!!
Wir sind ein tolles Team, ob Produktion, Verwaltung, Verkauf, Spedition - alle für einen einer für alle - , wobei es hier schon auch mal zu Meinungsverschiedenheiten kommt
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Es ist ein sicherer Arbeitsplatz. Hier wird man gefördert. Man lernt sehr viel.
Seine gerade Art ohne Umwege gleich zur Sache zu kommen.
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Er hat alles selbst aufgebaut und immer ausgebaut
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit Mitarbeitern
Nach einem Probetag kann niemand sagen ob es passt oder nicht!
Nichts! Wir haben alle einen sicheren Job in einem Unternehmen das sich ständig weiterentwickelt. Sicher kommt hier schon einmal der eine oder andere geistige "Tiefflieger" herein der dann wieder gehen muss, aber dafür können wir und die Firma nichts.
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Fehler findet man immer wenn man sucht; man sollte sich selbst nicht vergessen
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Müsste man überlegen und gezielt nach Fehlern suchen.
Eigentlich nichts!
Wer sucht der findet immer was. Aber auch an sich selber
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen!
Vorstellungsgespräche müssten anders geführt werden!
Wie gesagt es könnte etwas mehr Urlaub und Fitnessmöglichkeit während der Arbeit geben, aber ansonsten alles easy
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Bewerber besser unter die Lupe nehmen. Hier kann man sich dann viel Ärger sparen ;)
siehe unten
Man sollte seinen Mitarbeitern mehr vertrauen
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Mehr Vertrauen in den Mitarbeiter haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Feilmeier ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann ich nicht beurteilen! Man darf sich nichts gefallen lassen!
3
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Wir haben wahrscheinlich die beste Frauenquote in der BRD und unsere Chefs schauen auch darauf, dass die Behindertenquote stets erfüllt ist. Ich find das super
5
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Egal ob Mann oder Frau. Jeder hat die gleichen Chancen
Azubis werden voll mit eingebunden.
Es ist egal ob Mann oder Frau - jeder kann das gleiche erreichen - nur die Leistung zählt
4
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Es kommt auf Leistung an und nicht auf das Geschlecht
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feilmeier ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mal so, mal so
Würde 2,5 Punkte geben!
3
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Manche Entscheidungen kann man nicht nachvollziehen. Man muss ja auch nicht den Kopf dafür hinhalten.
3
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Korrekt - nicht immer muss man jede Entscheidung verstehen - müssen sie auch nicht verantworten
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wir werden in Mitarbeiterschulungen über Neuerungen der DIN Vorschriften, bauaufsichtlicher Zulassungen und sonstigen ständig geschult. Für uns im Verkauf ist fundiertes Fachwissen unerlässlich. Wenn neue Mitarbeiter eingestellt werden bietet man erst mal einen Schnuppertag an und dann gibt es das "Feilmeier-Handbuch". Wer da noch nicht richtig fit wird, der kann es hald nicht.
5
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Wenn man seine Arbeit gut macht kommt man hier auch weiter.
Wenn man seine Arbeit nicht gut macht kommt man hier nicht weiter.
Wer die Leistung bringt und aufsteigen will, hat immer die Möglichkeit und die Unterstützung von der GL.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Feilmeier wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Feilmeier besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Feilmeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Feilmeier als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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