Keine Empfehlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lohnzahlungen erfolgen immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen und Zusagen werden nicht eingehalten; sie werden einfach "vergessen". Die Firma hat Vorrang; das ist erst einmal in Ordnung. Allerdings hat man in der Chefetage immer noch nicht begriffen, dass der Erfolg des Unternehmens in erster Linie von den Mitarbeitern abhängt. Diese wie Bittsteller zu behandeln zeugt nicht von unternehmerischer Weitsicht. Dann darf man sich auch nicht darüber beklagen, dass qualifizierte Fachkräfte trotz moderner Produktionshalle und Arbeitsmittel um diese Firma einen großen Bogen machen.
Verbesserungsvorschläge
Wo anfangen? Faire Entlohnung, bezahlte Pause, Anzahl der Urlaubstage zumindest auf das (niedrige) sächsische Durchschnittsniveau anheben, Wertschätzung der Mitarbeiter, effizientere Arbeitsvorbereitung, bessere Maschinenwartung, Versprechen einhalten, Mitarbeiter gleich behandeln,
Fachkräfte ausbilden...
Kommunikation
Es werden teils widersprüchliche Anweisungen gegeben. Könnte besser sein.
Siehe auch "Schlecht am Arbeitgeber finde ich"
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Es gibt Kollegen, welche fachlich und menschlich top sind und mit ihrem Können, Einfallsreichtum und Liebe zum Beruf den Laden am Laufen halten. Aber es gibt auch Mitarbeiter, die falsch sind, über Kollegen herziehen, gelegentlich mit latent rassistischen Bemerkungen negativ auffallen, häufig krankfeiern, Maschinen langsamer laufen lassen, um die Pause zu überdehnen und Arbeit teilweise gern den nachfolgenden Schichten überlassen u.a.m. Zudem gibt es fast täglich endlose primitive Diskussionen darüber, wer welche Maschinen übernimmt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung. Durch das 3-Schicht-System ist der Ausgleich allerdings schwierig.
Arbeitsbedingungen
Produktions- und Messräume sind gut ausgestattet. Produktionsbedingt ist es laut und in der Halle sehr warm, besonders im Sommer. 2 Duschkabinen sind vorhanden, allerdings zu wenig für alle Mitarbeiter. Messräume sind klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher wenig vorhanden. Nahezu jede Maschine verliert Öl. Interessiert niemanden, solange kein Audit ansteht. Dann wird es weggesaugt.
Andere umweltfreundliche Maßnahmen wie Stromsparen dienen vielmehr dazu, Kosten zu senken.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine der wenigen Stellschrauben, wo man die Kosten gering halten kann. Daher verdienen einige Mitarbeiter bei gleicher Arbeit je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit unterschiedlich, aber zu wenig. Langjährige Mitarbeiter bekommen mehr und erreichen mit Schichtzuschlägen den unteren sächsischen Durchschnitt in ihrem Beruf. Pausenzeit wird nicht bezahlt. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 13. Monatsgehalt, Mobilitätszulage und/oder andere Benefits gibt es nicht. Die Firma ist nicht tarifgebunden. Kollegen, welche nach einer Lohnerhöhung fragen, werden regelmäßig abgebügelt.
Image
Die Firma gilt in der Außenwahrnehmung als renommiert. Image und Realität passen nicht zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.