4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Lohnzahlungen erfolgen immer pünktlich.
Versprechen und Zusagen werden nicht eingehalten; sie werden einfach "vergessen". Die Firma hat Vorrang; das ist erst einmal in Ordnung. Allerdings hat man in der Chefetage immer noch nicht begriffen, dass der Erfolg des Unternehmens in erster Linie von den Mitarbeitern abhängt. Diese wie Bittsteller zu behandeln zeugt nicht von unternehmerischer Weitsicht. Dann darf man sich auch nicht darüber beklagen, dass qualifizierte Fachkräfte trotz moderner Produktionshalle und Arbeitsmittel um diese Firma einen großen Bogen machen.
Wo anfangen? Faire Entlohnung, bezahlte Pause, Anzahl der Urlaubstage zumindest auf das (niedrige) sächsische Durchschnittsniveau anheben, Wertschätzung der Mitarbeiter, effizientere Arbeitsvorbereitung, bessere Maschinenwartung, Versprechen einhalten, Mitarbeiter gleich behandeln,
Fachkräfte ausbilden...
Die Firma gilt in der Außenwahrnehmung als renommiert. Image und Realität passen nicht zusammen.
Arbeitszeiten sind in Ordnung. Durch das 3-Schicht-System ist der Ausgleich allerdings schwierig.
Gibt es nicht.
Eine der wenigen Stellschrauben, wo man die Kosten gering halten kann. Daher verdienen einige Mitarbeiter bei gleicher Arbeit je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit unterschiedlich, aber zu wenig. Langjährige Mitarbeiter bekommen mehr und erreichen mit Schichtzuschlägen den unteren sächsischen Durchschnitt in ihrem Beruf. Pausenzeit wird nicht bezahlt. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 13. Monatsgehalt, Mobilitätszulage und/oder andere Benefits gibt es nicht. Die Firma ist nicht tarifgebunden. Kollegen, welche nach einer Lohnerhöhung fragen, werden regelmäßig abgebügelt.
Eher wenig vorhanden. Nahezu jede Maschine verliert Öl. Interessiert niemanden, solange kein Audit ansteht. Dann wird es weggesaugt.
Andere umweltfreundliche Maßnahmen wie Stromsparen dienen vielmehr dazu, Kosten zu senken.
Unterschiedlich. Es gibt Kollegen, welche fachlich und menschlich top sind und mit ihrem Können, Einfallsreichtum und Liebe zum Beruf den Laden am Laufen halten. Aber es gibt auch Mitarbeiter, die falsch sind, über Kollegen herziehen, gelegentlich mit latent rassistischen Bemerkungen negativ auffallen, häufig krankfeiern, Maschinen langsamer laufen lassen, um die Pause zu überdehnen und Arbeit teilweise gern den nachfolgenden Schichten überlassen u.a.m. Zudem gibt es fast täglich endlose primitive Diskussionen darüber, wer welche Maschinen übernimmt.
Produktions- und Messräume sind gut ausgestattet. Produktionsbedingt ist es laut und in der Halle sehr warm, besonders im Sommer. 2 Duschkabinen sind vorhanden, allerdings zu wenig für alle Mitarbeiter. Messräume sind klimatisiert.
Es werden teils widersprüchliche Anweisungen gegeben. Könnte besser sein.
Siehe auch "Schlecht am Arbeitgeber finde ich"
anbieten von Ausbildungen
Halle wirkt modern, Klimaanlage in Messräumen
schwierig mit Schichtarbeit
sollte mehr sein
passt
gibt Unterstützung
mal gut, mal schlecht.
Das Kosten gespart werden müssen, wird ständig gesagt...
ziemlich laut
alle arbeiten gleich hart :D
Geld ist immer pünktlich rückwirkend zum 15 eines Monats da.
Siehe oben.
Das wäre zu viel zum schreiben.
warm, laut, ölig, freiwillige Wochenendarbeit im 3 Schichtsystem bei 120% Leistung ist Standard.
Außen Hui, innen Pfui. Wer die Firma kennt würde nie dort anfangen.
Knochenjob der einem viel schlaf abverlangt bei schlechter Bezahlung. Reich werden sichtlich nur andere.
keine chance. Am ersten Tag ist man schon auf der höchsten Karriere Stufe.
Im Vergleich zur Tätigkeit nicht ok. Es gibt freiwillig Leistungen die nach Belieben gekürzt werden können. Auch individuelle Sanktionen zur Qualitätssteigerung werden gern angewandt.
Maschinen sind generell undicht und verlieren Öl.
Man hilft sich aus und unterstützt sich so gut es geht.
Die alten Hasen werden unterstützt wos geht, dafür gibts ein Berg an Erfahrung und Wissen.
Jeder gibt Anweisungen und ein anderer hebt sie wieder auf. Es wird eine Ich Politik betrieben.
Der Messraum ist klimatisiert. Es wurde auch schon eine neue Halle gebaut. Neue Computer und Messmittel sind vorhanden. Die Wartung der Maschinen lässt zu wünschen übrig.
Jeder will was zu sagen haben, aber keiner weiß was der andere macht. Sehr schlechte Planung auf Kosten der Mitarbeiter.
Wer Kinder hat und ab und an mal nicht für die Firma da sein kann, ist schlecht gesehen.
Fällt mir gerade keine ein. Unternehmen ist auf Scheibenwischer Achsen spezialisiert die auf Hydromaten gefertigt werden.