Nicht mehr das, was es mal war
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation über strukturelle Veränderungen auf Firmen- und Management-Ebene. Kommunikation und Umgang auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden ist wünschenswert. Wertschätzung entgegenbringen und den Wunsch nach Weiterentwicklung fördern. Vertrauen entgegenbringen und Homeoffice ermöglichen. Gleichbehandlung in Beförderungsprozessen und den Zahlungen von Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Repräsentativer Arbeitsort im Herzen Frankfurts. Verbesserungsbedürftige Luftqualität in den Büros.
Kommunikation
Transparente Kommunikation ist kaum vorhanden. Meistens erfährt man einschneidende Neuerungen unerwartet und plötzlich oder inoffiziell über Flurfunk.
Work-Life-Balance
Schwierig, da fünf Tage Office gewünscht sind und zusätzliche Aufträge wegen Fehlplanung plötzlich und in großem Umfang kommen können
Vorgesetztenverhalten
"von oben herab"
Arbeitsbedingungen
Sehr hoher Leistungsdruck, Überstunden, permanente Erreichbarkeit.