Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Feldhoff die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation ist kaum vorhanden. Meistens erfährt man einschneidende Neuerungen unerwartet und plötzlich oder inoffiziell über Flurfunk.
Schwierig, da fünf Tage Office gewünscht sind und zusätzliche Aufträge wegen Fehlplanung plötzlich und in großem Umfang kommen können
Das Büro mit Dachterrasse im Westendtower ist repräsentativ.
die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Viel Flurfunk - trotz internem Newsletter.
Repräsentativer Arbeitsort im Herzen Frankfurts. Verbesserungsbedürftige Luftqualität in den Büros.