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Feldhoff 
& 
Cie.
Bewertung

Spannende Themen und ein super Teamspirit!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit, die Kollegialität und der Umgang miteinander. Hier darf man mit dem Unternehmen wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal will man hier Zuviel auf einmal und verliert zeitweise die Grenzen der Kapazität aus den Augen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsumgebung muss an Betriebswachstum angepasst werden

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des starken Wachstums manchmal ein wenig eng. Problem ist aber erkannt und wird gebannt :) Ansonsten top! Gehe jeden Tag gerne hierher.

Kommunikation

Flache Hierarchien. Jeder mit jedem auf Augenhöhe. ein "Hintenrum" hab ich hier noch nicht erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Non-asshole rules werden hier definitiv gelebt. Man kann immer auf die Unterstützung der Kollegen zählen.

Work-Life-Balance

Prinzipiell wird Wert darauf gelegt, dass Urlaub auch als Auszeit vom Arbeitsalltag genutzt wird. In der Praxis kommt gestaltet sich das manchmal schwierig. Da ist auch Selbstdisziplin und gute Übergabe-Organisation gefragt. Der Kunde ist König und muss versorgt sein.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Das Projekt steht im Vordergrund und das gilt für alle - vom Managing Partner bis zum Praktikant. Zudem: tolle Fehlerkultur, die bekanntlich von "oben" vorgelebt wird!

Interessante Aufgaben

Bis zu einem gewissen Grad ist es hier möglich, seine Themen nach Neigung selbst zu wählen. Trotzdem fallen manchmal Bereiche an, die vermeintlich weniger spannend sind. Ich sehe solche Themen als Herausforderung, um mich weiterzubilden und auch mal aus der Komfort-Zone kommen. Eine Frage der Perspektive.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Geburtsdatum spielt absolut keine Rolle!

Arbeitsbedingungen

siehe Arbeitsatmosphäre.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Natürlich ist bei Gehalt immer Luft nach oben ;)

Image

Die führende Kommunikationsberatung der Immobilienbranche. Und das ist nicht nur das Selbstbild.

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Schulungen und Workshops zu immobilienwirtschaftlichen Themen. Zudem besteht immer die Möglichkeit zur individuellen Fortbildung, abhängig vom jeweiligen Einsatzgebiet des Mitarbeiters.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne PietrakSenior Associate

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

dass Du Dich in unserem Team so wohl fühlst, freut uns sehr!
Danke auch für die beiden Kritikpunkte "Anpassung der Arbeitsumgebung an das Betriebswachstum" und "Grenzen der Kapazitäten". Den ersten Punkt sind wir zwischenzeitlich angegangen und sind in ein größeres Büro gezogen, in dem auch künftige Neuzugänge im Team sicher Platz finden werden.

Deinen zweiten Kritikpunkt möchten wir gern zum Anlass nehmen, um uns hier weiterzuentwickeln. Bitte lass uns dazu persönlich sprechen, so dass wir spezifischere Anhaltspunkte für eine mögliche Verbesserung der Situation erhalten: info@feldhoff-cie.de

Liebe Grüße!

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