Feldhoff 

& 

Cie.

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und würden gerne besser verstehen, woran sich Deine persönliche Unzufriedenheit konkret festmachen lässt. Nur wenn wir miteinander in den Austausch kommen, können wir Dinge verändern. Manchmal gibt es Hintergründe für Unternehmensentscheidungen, die wir nicht immer unmittelbar im Team teilen können – und in Deinem Fall vielleicht nicht ausreichend erklärt haben. Ein paar Punkte können wir in unserem kleinen Team auch sofort gemeinsam anpacken: Zum Beispiel die interne Kommunikation – mehr Dialog und Transparenz bei z.B. den wöchentlichen Team-Meetings, den persönlichen halbjährlichen Personalgesprächen dem Strategie-Meeting und / oder dem Team-Off-Site. Die Geschäftsführung, wir aus HR und selbstverständlich Deine direkte Führungskraft stehen Dir jederzeit für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge zur Verfügung. Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch mit Dir. Komm gern auf uns zu.