familiär, fair und tolerant mit moderner Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
vertrauliches und offenes Betriebsklima, auch zum Vorgesetzten
Kommunikation
Mitarbeiter in allen Bereichen werden mindestens zweimal im Jahr persönlich über die Unternehmensergebnisse und die Zielerreichung informiert
Kollegenzusammenhalt
faires Miteinander unter Kollegen
Work-Life-Balance
gute Arbeitszeiten bei einer 38,5 Std. Woche. In der Regel kann man Freitagmittag ins Wochenende gehen. 30 Tage Urlaub sind heutzutage sogar überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
ein offenes und respektvolles Gespräch ist jederzeit möglich, auch spontan ohne Termin
Interessante Aufgaben
man kann seinen Arbeitsbereich zu den festgelegten Aufgaben selbst gestalten und erweitern, mitdenken ist ausdrücklich gewünscht und respektiert
Gleichberechtigung
leider noch zu wenig weibliche Führungskräfte, obwohl die Möglichkeiten gegeben sind
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrungen der älteren Kollegen werden sehr gut und ohne Vorbehalte an junge Kollegen für die Weiterentwicklung vermittelt
Arbeitsbedingungen
Besprechungs- und Aufenthaltsräume könnten moderner und freundlicher sein
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie zusätzliche flexible Gehaltsanteile zum Festgehalt sind möglich. Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr werden angeboten
Image
Als Ableger eines alten hanseatischen Unternehmens mit einem guten Image bei den Kunden. Tradition trifft Moderne sozusagen
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich stehen hier alle Türen diesbezüglich offen. Man muss es nur wollen und sich sein Aufgabengebiet aktiv erarbeiten. Es gibt ehemalige Azubis die nach wenigen Jahren bereits in der Unternehmensleitung mitarbeiten