Konservativ geführtes Familienunternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Lob können kommt eher selten.
Kommunikation
Über den Erfolg des Unternehmens wird nur sporadisch und tendenziell berichtet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gute Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Auf private Belange wird hin und wieder Rücksicht genommen.
Homeoffice wird so gut wie nicht angeboten, da die Anwesenheit vor Ort erwartet wird.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden selten erläutert, sondern von oben nach unten weitergereicht.
Interessante Aufgaben
Gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung ist nicht Aufgabe des Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
So gut wie keine Frauen in Führungspositionen. Kein Homeoffice als Wiedereinstiegshilfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie alle Mitarbeiter werden vor allem die älteren, langjährigen Kollegen als Kostenfaktor gesehen.
Arbeitsbedingungen
Keine klimatisierten Büroräume. Computer werden erst getauscht, wenn sie kaputt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Aussertarifliche Mitarbeiter sind benachteiligt, da es kein klares Regelwerk für Gehaltsanpassungen gibt.
Aktuelle Sozialleistungen (Zukunftskonto, Care Flex) nur für Tarifmitarbeiter.
Image
Firma schmückt sich oft mit Schlagworten, die aber nicht gelebt werden.
Allgemeine Stimmung in Bezug auf die Firma eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg innerhalb der Firma kaum möglich. Keine systematische, gelebte Fortbildungskultur vorhanden.