35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz
Betriebskantine
Nicht Chemiefläche in allem
Transparenter werden. Ein paar alte Schuhe wegwerfen
Wird schon mal schlecht gemacht
Bei Schichtarbeit schwierig
Nicht schlecht, man sollte aber zurück zur Chemiefläche
Wird gefühlt besser
Schon teilweise gut
Auch hier gibt’s Möglichkeiten zur Verbesserung
Erhebliches Verbesserungspotenzial
Ausbaufähig
-Nette Kollegen
-Kantine
Um euch ein Bild zu zeichnen:
Marode Hallen( wenn es regnet wirst du nass!)
Alles was über 500€ geht muss vom obersten Chef abgesegnet werden (spricht für sich und es wird alles kaputt gespart)
Es werden keine Parkplätze zur Verfügung gestellt
Leute in der Produktion sind die letzten Hunde
Eingefahrene Abläufe von 1970
-Ehrlichkeit.
-Chancen auf Weiterbildung ermöglichen.
-Sichere Arbeitsmaterialien
-Bessere Bezahlung
-Kürzere entscheidungswege
Mir ist ein Rätsel wie so ein Image zustande gekommmen ist.
Es existiert bei der Firma Felix Böttcher keine Weiterbildung
Gehalt mehr als unter dem Durchschnitt.
Die Lohngruppen Politik führt zu Stillstand
Da der Alterdurchschnitt bei 300 Jahren liegt kein Wunder
Katastrophal.
Keine Würdigung der geleisteten Arbeiten.
Faulheit wird belohnt. Engagement wird schamlos ausgenutzt und wird verheizt.
Abteilungsleiter übergreifend.
Uralte Maschinen und defektes Werkzeug so weit das Auge reicht.
Dementsprechend auch sicherheitstechnisch sehr bedenklich.
Kaputte anschlagmittel so weit das Auge reicht.
Kaputte/Abgenutzte zentrierspitzen etc.
Von den vorgesetzten wird man nach Strich und Faden belogen.
Sei es bei internen Entscheidungen, sozialthmen, Gehaltserhöhungen etc. oder bei Beschaffung von Arbeitsmaterialien.
Pünktliche Bezahlung
Arbeitsklima,vorgesetzten verhalten,Arbeitsmitteln
Körperliche Belastung bis am Limit
Muss alles umstrukturiert werden
Angefangen mit der Produktionsleitung
Gift!
Du sollst nicht nur für dein Geld arbeiten,sondern auch dabei leiden
3 Schicht+ Samstag früh ist Pflicht
Nur wenn du beim Produktionsleiter schleimst
Weihnachtsgeld+ Urlaubsgeld,dafür aber nicht mal Chemie Tarif.
Für die Körperliche Belastung,Eindeutig unterbezahlt
Kann ich nichts zu sagen
Jeder ist mit sich selbst beschäftigt
Kann ich nichts zu sagen
Respektlos und Ignorant
Laut Ansicht der Schichtleiter sind alle Mitarbeiter Pflegefälle
Katastrophal !!!
Primitiv wie aus dem 19ten Jahrhundert
Die vorgesetzten (Schichtleiter) wiedersprechen sich offensichtlich gegenseitig und sind noch so dreist den Mitarbeiter an den Pranger zu stellen.
gibt es leider keine
Nicht wer Fleißig und Leistung bringt wird Gerecht behandelt,sondern wer sich gut mit dem Produktionsleiter stellt,unabhängig von der Leistung
Ja,wenn bloß die Arbeitsmitteln Zeitgemäß und Modern wären
Geld kommt immer pünktlich.
Kantine und Essen sind ok.
Kommt nicht alles bei der Geschäftsführung an, wird viel unter den Teppich gekehrt.
Einzelgespräche mit den Mitarbeitern führen( Geschäftsleitung), hören wo der Schuh drückt und sich auch mal drum kümmern.
Je nach Abteilung zwischen 1 und 4 Sterne.
Fällt von Jahr zu Jahr.
Azubis werden zum größten Teil sich selbst überlassen. Müssen Aufgaben erledigen die nix mit ihrer Ausbildung zu tun haben. Kariereleiter ist sehr kurz.
Gehalt ist irgendwo im Jahr 2000 stehen geblieben.
Aus Angst machen viele ihr eigenes Ding.
Werden nur von Kollegen geschätzt, von vorgesetzten eher nicht.
Der Stern ist noch zu viel.
Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt. Alte Maschinen und Geräte.
Druck ist groß, jeder will seine Arbeit gut machen.
Leider durchgefallen, Arbeiter sind nix wert.
Immer das gleiche.
Geld wird immer rechtzeitig ausgezahlt.
Kaum Karrierechancen, Gehalt geht besser.
Tarifbezahlung sollte auch geleistet werden.
Loyalität gegenüber langjährigen älteren Mitarbeitern
Keine Verpflegung. Kein offenes Ohr bei Problemen. Kein Verständnis. Patriarchen.
Motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter wertschätzen. Schlechtes Verhalten gegenüber Frauen strikter abmahnen.
Angespannt
Bei Bahnausfällen zwischen Schule und Arbeitsplatz müssen Arbeitszeiten nachgeholt werden. Nach der Schule, die in Brühl liegt, müssen alle Azubis zur Arbeit fahren ohne Ausnahme.
Zickig, launisch, bockig
Man wird nie in Entscheidungen eingebunden. Fernab vom Lernstoff aus dem Unterricht.
Eintönig.
Starke Patriarche
interessante Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten, positive Arbeitsatmosphäre, Vereinbarung von Beruf und Familie ........
Fortführung der abteilungsbezogenen Quartalsbesprechungen über Unternehmensziele und Ergebnisse
spannend, vielseitig und anspruchsvoll
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Keine Planung , keine richtigen Führungskräfte
Den Sozialismus aus den Köpfen bekommen.
Grüppchenbildung…Teilweise grenzt es auch an Mobbing…der eine darf das der andere darf das nicht. Nasenoolitik.
Keine Chance
Keine Aufstiegschancen … Gehalt wird eher gekürzt
Jeder liebt sich selbst und versucht sein Nutzen daraus zu ziehen
Lästereien über Kollegen
Schwache Führung
Bruchbude
Gibt nur Männer hier
Monotone Arbeiten
Habe mich einfach nur wohlgefühlt. Viel Spaß mit den Kollegen.
Man bekommt nichts geschenkt, aber man überarbeitet sich auch nicht. Perfekt.
Hier hilft jeder jedem.
Ich wurde immer gut behandelt.
Hier wird Klartext geredet, positiv gemeint.
Lob können kommt eher selten.
Firma schmückt sich oft mit Schlagworten, die aber nicht gelebt werden.
Allgemeine Stimmung in Bezug auf die Firma eher schlecht.
Auf private Belange wird hin und wieder Rücksicht genommen.
Homeoffice wird so gut wie nicht angeboten, da die Anwesenheit vor Ort erwartet wird.
Beruflicher Aufstieg innerhalb der Firma kaum möglich. Keine systematische, gelebte Fortbildungskultur vorhanden.
Innerhalb der Abteilung sehr gute Zusammenarbeit.
Wie alle Mitarbeiter werden vor allem die älteren, langjährigen Kollegen als Kostenfaktor gesehen.
Entscheidungen werden selten erläutert, sondern von oben nach unten weitergereicht.
Keine klimatisierten Büroräume. Computer werden erst getauscht, wenn sie kaputt sind.
Über den Erfolg des Unternehmens wird nur sporadisch und tendenziell berichtet.
Aussertarifliche Mitarbeiter sind benachteiligt, da es kein klares Regelwerk für Gehaltsanpassungen gibt.
Aktuelle Sozialleistungen (Zukunftskonto, Care Flex) nur für Tarifmitarbeiter.
So gut wie keine Frauen in Führungspositionen. Kein Homeoffice als Wiedereinstiegshilfe.
Gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung ist nicht Aufgabe des Vorgesetzten.
So verdient kununu Geld.