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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtSicherer Arbeitsplatz
Betriebskantine
Gehalt ist pünktlich da
Zahlt pünktlich
Geld kommt immer pünktlich.
Kantine und Essen sind ok.
Pünktliche Bezahlung
Marode IT-Infrastruktur gepaart mit einer Leitung, die auf Sparflamme fährt. Große Lästerkultur und Ausstattungen, die am Mittelalter erinnern
Gehaltskürzungen trotz guter Wirtschaftslage
Alte Arbeitsmittel und maschienen
Um euch ein Bild zu zeichnen:
Marode Hallen( wenn es regnet wirst du nass!)
Alles was über 500€ geht muss vom obersten Chef abgesegnet werden (spricht für sich und es wird alles kaputt gespart)
Es werden keine Parkplätze zur Verfügung gestellt
Leute in der Produktion sind die letzten Hunde
Eingefahrene Abläufe von 1970
Arbeitsklima,vorgesetzten verhalten,Arbeitsmitteln
Körperliche Belastung bis am Limit
Um Mitarbeiter zu motivieren sollte mehr auf sie eingegangen werden.
Prämien zahlen wie erschwerniss Zulagen an alle nicht nur an die "Auserwählen"
Transparenter werden. Ein paar alte Schuhe wegwerfen
Mehr investieren und moderner werden
Einzelgespräche mit den Mitarbeitern führen( Geschäftsleitung), hören wo der Schuh drückt und sich auch mal drum kümmern.
-Ehrlichkeit.
-Chancen auf Weiterbildung ermöglichen.
-Sichere Arbeitsmaterialien
-Bessere Bezahlung
-Kürzere entscheidungswege
Der am besten bewertete Faktor von Felix Böttcher ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Paar halten zusammen eine handvoll suchen nur nach fehler um einen anprangern zu können
Schon teilweise gut
Aus Angst machen viele ihr eigenes Ding.
Hier hilft jeder jedem.
Innerhalb der Abteilung sehr gute Zusammenarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felix Böttcher ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Azubis werden zum größten Teil sich selbst überlassen. Müssen Aufgaben erledigen die nix mit ihrer Ausbildung zu tun haben. Kariereleiter ist sehr kurz.
Es existiert bei der Firma Felix Böttcher keine Weiterbildung
Nur wenn du beim Produktionsleiter schleimst
Beruflicher Aufstieg innerhalb der Firma kaum möglich. Keine systematische, gelebte Fortbildungskultur vorhanden.
Keine Chance
