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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtSicherer Arbeitsplatz
Betriebskantine
-Nette Kollegen
-Kantine
interessante Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten, positive Arbeitsatmosphäre, Vereinbarung von Beruf und Familie ........
Loyalität gegenüber langjährigen älteren Mitarbeitern
Geld kommt immer pünktlich.
Kantine und Essen sind ok.
Um euch ein Bild zu zeichnen:
Marode Hallen( wenn es regnet wirst du nass!)
Alles was über 500€ geht muss vom obersten Chef abgesegnet werden (spricht für sich und es wird alles kaputt gespart)
Es werden keine Parkplätze zur Verfügung gestellt
Leute in der Produktion sind die letzten Hunde
Eingefahrene Abläufe von 1970
Arbeitsklima,vorgesetzten verhalten,Arbeitsmitteln
Körperliche Belastung bis am Limit
Nicht Chemiefläche in allem
Kommt nicht alles bei der Geschäftsführung an, wird viel unter den Teppich gekehrt.
Kaum Karrierechancen, Gehalt geht besser.
Transparenter werden. Ein paar alte Schuhe wegwerfen
-Ehrlichkeit.
-Chancen auf Weiterbildung ermöglichen.
-Sichere Arbeitsmaterialien
-Bessere Bezahlung
-Kürzere entscheidungswege
Einzelgespräche mit den Mitarbeitern führen( Geschäftsleitung), hören wo der Schuh drückt und sich auch mal drum kümmern.
Tarifbezahlung sollte auch geleistet werden.
Muss alles umstrukturiert werden
Angefangen mit der Produktionsleitung
Der am besten bewertete Faktor von Felix Böttcher ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schon teilweise gut
Aus Angst machen viele ihr eigenes Ding.
Hier hilft jeder jedem.
Innerhalb der Abteilung sehr gute Zusammenarbeit.
Mobbing oder ähnliches ist mir nicht bekannt. Wenn man bei einem Problem alle betroffenen Abteilungen an einen Tisch holt und fair behandelt, ziehen alle an einem Strick.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felix Böttcher ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es existiert bei der Firma Felix Böttcher keine Weiterbildung
Azubis werden zum größten Teil sich selbst überlassen. Müssen Aufgaben erledigen die nix mit ihrer Ausbildung zu tun haben. Kariereleiter ist sehr kurz.
Nur wenn du beim Produktionsleiter schleimst
Beruflicher Aufstieg innerhalb der Firma kaum möglich. Keine systematische, gelebte Fortbildungskultur vorhanden.
Keine Chance
