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Felix 
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Leipzig, 
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gmbh
Bewertung

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Das Team werde ich vermissen! Alles Andere geht besser....

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

- im Allgemeinen zu viele Probleme, welche das Wohlbefinden auf der Arbeit negativ beeinflussen
- Lob erscheint oft nicht ernst/aufrichrig gemeint

Kommunikation

- fast ausschließlich Meetings für Abteilungsleiter und kaum Meetings für Angestellte
- Informationen werden nicht selten unzureichend, zu spät oder gar nicht weitergegeben

Kollegenzusammenhalt

+ Kollegen helfen sich auch abteilungsübergreifend
+ familiäre Atmosphäre zwischen den Angestellten

Work-Life-Balance

+ für diese Branche annehmbare Arbeitsheiten
+ Urlaubsplanung und Wunschfrei oft auch kurzfristig möglich

Vorgesetztenverhalten

- bei Ansprache von Problemen wird oft ausgewichen, vertröstet, spät reagiert oder sogar komplett ignoriert
- Fristen/Termine werden oft nicht eingehalten

Interessante Aufgaben

+ Mitbestimmung des einzelnen Angestellten gegeben
+ abteilungsübergreifende Tätigkeiten möglich

Gleichberechtigung

+ keine Benachrichtigung der Geschlechter

Umgang mit älteren Kollegen

+ trotz des überwiegend jungen Teams werden ältere Kollegen wie alle anderen behandelt

Arbeitsbedingungen

+ moderne und stylische Arbeitsplätze/Technik
- für die Hotellerie/Gastronomie ungeeignete und nicht optimale Arbeitsplätze und Mobiliar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- wenig Umweltbewusstsein beim Thema Beleuchtung und Mülltrennung
+ ein paar Fairtrade Produkte im Angebot

Gehalt/Sozialleistungen

- wenig Spielraum beim Thema Gehalt sowohl im Vorstellungsgespräch als auch nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
- nicht transparente Regelung der Zuschlagszahlungen
+ einige Benefits wie z.B. Member Card für Fitness Studio, Geburtstagsgeld, Prämien in Abhängigkeit von der Dauer der Betriebszugehörigkeit

Image

- Mitarbeiter reden einige Dinge schön, die in Realität anders aussehen

Karriere/Weiterbildung

+ finanzielle Förderung von Weiterbildungen möglich
- teilweise nicht nachvollziehbar, wer wieso welche Beförderung im Unternehmen bekommt
- Beförderung wird einigen Mitarbeitern zugesichert, aber nicht umgesetzt

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