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Felix 
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Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Felix im lebendigen Haus Leipzig, denkmalneu.gastgeber die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Felix im lebendigen Haus Leipzig, denkmalneu.gastgeber
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Felix im lebendigen Haus Leipzig, denkmalneu.gastgeber
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Nur wer mitschwimmt wird Geduldet.
Lästereien, Hetze, Vorwürfe sind an der Tagesordnung.

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1,0
Kommunikation

Arbeitsaufträge werden nicht klar kommuniziert und auf jegliche Art von Kritik wird nicht reagiert.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Probleme werden nicht miteinander besprochen, sondern mit aussenstehenden Kollegen

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1,0
Work-Life-Balance

Aufgrund von Personalmangel wird man so oft eingesetzt wie möglich.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Jeder in den Führungspositionen kann kein Personal leiten. Schlechte Erreichbarkeit, mangelndes Interesse, Probleme und Kritiken werden abgetan.

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1,0
Interessante Aufgaben

Tagesablauf ist immer gleich. Die meisten versuchen so viele Aufgaben wie möglich an andere Arbeitskollegen zu übergeben, um selbst nichts machen zu müssen.

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