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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit stabilen finanziellen
Manche Dinge brauchen etwas länger, bis Entscheidungen getroffen werden.
Mitarbeiter besser informieren und mitnehmen.
Angenehm. Nette Kollegen. Gute Vorgesetzte. Man kann
Im Bereich des Kundenkontakt gibt es feste Arbeitszeiten. Aber es gibt einen Schichtplan so dass man gut planen kann. Es wird immer versucht, alles möglich zu machen.
Man hilft sich gegenseitig.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Es besteht ein respektvoller Umgang.
Das gibt es noch Potential. Aber man arbeitet daran. Jeder muss halt seinen Beitrag dazu geben.
Kein Tag gleicht dem anderen. Es wird nicht langweilig. Man kann Vorschläge einbringen.
- Sehr gutes Klima innerhalb der Abteilung.
- Die neue Geschäftsleitung ist deutlich gesprächsbereiter und freundlicher.
- Im Großen und Ganzen bin ich eigentlich immer gerne zur Arbeit gekommen.
- Leider hat man oft das Gefühl, dass man belogen wird.
- Aufgrund des chronischen Mitarbeitermangels sind die vorhandenen Mitarbeiter überarbeitet.
- Es wird nicht genug dafür getan, die verbleibenden Mitarbeiter zu halten. Stattdessen scheint es, als wolle man diese ebenfalls loswerden.
Mehr auf einzelne Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Auch nicht-vorgesetzte Mitarbeiter haben häufig gute Ideen, die man annehmen könnte.
Der Konkurrenzkampf innerhalb einer Abteilung sollte nicht nur ignoriert, sondern sinnvoll unterbunden werden.
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern wäre sehr wünschenswert.
Schnellere Computer, besseres Internet und generell hochwertigeres Arbeitsmaterial wären sehr willkommen. Wenn ein Mitarbeiter durch einen schnelleren PC effizienter arbeiten kann, sind die Mehrkosten schnell wieder hereingeholt!
Um so mehr Stunden, um so Besseres Ansehen. Man hat schon beim Urlaub ein schlechtes Gewissen
Selbst gesetzlich vorgeschriebene Schulungen und Weiterbildungen werden nicht Durchgeführt
Innerhalb der Abteilung Top
Innerhalb der Abteilung wird Rücksicht genommen. Von der GL leider nicht
Wenn mehr offene und ehrlich Kommunikation Stattfinden würde gebe es mehr Sterne
Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Keine
Jetzt auch 30 Tag Urlaub und auch Zusatzleistungen
Wertschätzung wird mittlerweile sehr positiv gelebt
Wünsche werden ernst genommen
Wer weiterkommen will, wird gefördert. Vom Auszubildenden bis zum Betriebswirt/in
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern
Angenehmes Umfeld, hilfsbereites Team.
Lange Tradition
Alles möglich - Leistung zählt
Fair
Tolles und offenes Team.
Offene Kommunikation. Fördernd und fordernd.
Alle nötigen Hilfsmittel werden gestellt.
Sehr offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Lange Tradition
Vorhanden
Wer sich reinhängt, kommt weit.
Faire Bezahlung
Top!
Sehr fair. Man fühlt sich wertgeschätzt.
Die nötigen mittel werden bereitgestellt
Kurze Wege und regelmäßige Besprechungen
Jeden Tag etwas neues.
Sehr sicher, aufs Wort kann man sich verlassen
Entscheidungen dauern oft etwas lange
Schnellere Kommunikation
Autohaus Halt
Es wird investiert
Wird solangsam besser !
Innovativ, bereit für die Zukunft.
Super Kollegen. Auf die ist Verlass auch wenn’s schwierig wird. Langeweile gibt’s nicht und immer neue Herausforderungen.
Tolle Marke. Lange Tradition
Von nichts kommt nichts.
Wer will und sich beteiligt, bekommt Weiterbildung und Aufstieg. Dem Nachwuchs gehört die Zukunft.
Leistung wird angemessen bezahlt und jeder kann selbst zu Erfolg und Ertrag beitragen.
Ein Team - ein Ziel.
Mit neuer Führung die Zukunft gemeinsam gestalten, Werte gestalten und leben.
Kurze Wege - schnelle Endscheidungen.
Hoher Frauenanteil, alle Altersschichten. Respekt und Anstand.
Jeder Tag eine neue Herausforderung mit tollen Produkten und dankbaren Kunden.
Man findet für fast jedes Problem eine passende Lösung
Kurze Entscheidungswege wären manchmal von Vorteil
Harmonisches Klima, man fühlt sich wohl
Es werden immer Möglichkeiten und Lösungen gefunden
Es wird immer versucht die Mitarbeitenden nach deren Fähigkeiten weiterzubilden
in meiner Abteilung top
Man findet immer ein offenes Ohr und kommuniziert auf Augenhöhe
rein nichts! Die Kündigung!
alles ist schlecht
Wertschätzung??? Struktur ändern!
Katastrophal, es gibt immer Kollegen die man gut leiden kann aber insgesamt ist die Laune immer ziemlich weit unten. Man ist unter dauernd unter Strom.
Mercedes als Name steht im Vordergrund aber viele Kunden in der Umgebung vermeiden den Betrieb da sie oft unfreundlich behandelt werden. Selbst sogar miterlebt wie Kunden mit anderer Herkunft sogar teurere Preise aufgetischt bekommen hat.
Zero - absolut keine Interesse den Mitarbeitern was Gutes zu tun. Man versucht sogar die letzte Kraft einem auszusaugen.
Keine Möglichkeiten - alles 5 Jahre schafft es ein Mitarbeiter evtl. mit der Meisterschule eine Meisterposition zu bekommen wenn gerade eine frei wurde. Man erhält nur die vorgegebenen technischen Schulungen für die Mechaniker laut Vorgaben vom Daimler der Rest kann sich schön alles selber aus der Nase ziehen.
Gehalt ist Verhandlungssache - Sozialleistungen gibt es da so gut wie nix. Weihnachtsgeld gibt es je nach Sympathiepunkten und Krankheitstagen und diese sind max. 800 Euro brutto. keinerlei weitere Sozialleistungen. Man würde am liebsten das mickrige Gehalt ganz behalten.
Juckt keinen, die Geschäftsführung hat da gute Connections die das auf kurzem Dienstweg ohne großartige Kontrollen erledigen.
Mit den meisten kommt man persönlich wirklich gut zurecht. Wenn man sich mit einigen verspielt wird einem das Leben schwer gemacht - der Zusammenhalt ist mehr wie unerwünscht, den es besteht immer Misstrauen.
Man lässt sie einfach bis zur Rente machen, versucht aber nicht auf sie einzugehen oder innerbetrieblich was passenderes anzubieten. Manchen wird sogar das Leben schwer gemacht weil sie aufgrund ihres Alters langsam arbeiten oder vergesslich sind.
Einer der Geschäftsführern ist wirklich in Ordnung und menschlich noch bei gesundem Verstand - alle anderen rennen hirnlos durch die Gegend rum. Am liebsten will keiner Verantwortung tragen im Großen und ganzen möchte die Männer-Herrschaft der oberen Etage nach PERMANTEN Beschwerden Gespräche führen hoffen dass alles von alleine gut wird.
Motorschaden! - Das mindeste wird geboten, laut Stellenanzeigen werden Benefits versprochen die niemals in diesem Betrieb stattfinden werden!!!
Schwer!!! Es werden dauernd Versprechungen genannt. Auch der Weg bis zur Antwort ist immer mit viel Zeit und Bemühungen verbunden. Man bekommt nie klare Antworten. Man redet gegen eine Wand! Zudem wird man nie ernst genommen da sich eigentlich grundsätzlich alle immer beschweren.
Schwierig - man merkt das männliche Kollegen bevorzugt behandelt werden. Auch wenn offensichtlich und im direkten Vergleich die weibliche Kollegin kompetenter und sogar arbeitswilliger ist. Keinerlei Frauen in höherer Position. Die einzige Frau die etwas das Sagen hat ist die eigene Frau vom Geschäftsführer. Grundsätzlich werden weibliche Meinungen nicht ernst genommen und runtergespielt!
Man macht eben immer das selbe.
• Gehalt
• Geschäftsführung
• Extrem viele Überstunden
• Kein Dankbarkeit
• Keine Wertschätzung
• Leere Versprechungen
• Keine Benefits
• Schlechte Stimmung
• Überlastete Mitarbeiter
• Unterbesetzt
• Azubis werden nur hin und her geschoben wo sie Lückenfüller spielen dürfen
• Keine Struktur
• Den Hals nicht zu voll kriegen können
• Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr mager
Das gesamte Konzept ändern!!! Mehr Personal einstellen, DANKBAR über die bestehenden Mitarbeiter sein und diese halten, aber mit der Denkweise“ „ Jeder ist ersetzbar fährt man sich die Firma vollends gegen die Wand!!!! Sozialleistungen anbieten, Eine Struktur fehlt, Es wird immer versprochen aber nichts wird umgesetzt und am besten den ganzen 3 Stock austauschen.
Alle Mitarbeiter sind überlastet, viel zu unterbesetzt, schlechte Stimmung, unter den Kollegen herrscht in manchen Abteilungen zum Bruchteil ein „Team“
Über die Firma wird nicht gut gesprochen
Überstünden werden hier gesammelt wie Paypack Punkte.
Weiterbildungen werden hier nicht gefördert
Gehalt ist ein Witz. Sozialleistungen gibt es ebenfalls keine. Kein Weihnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld, Keine VWL Zuschläge nichts!!
Je nach Abteilung.
Schrecklich!!!! Die Mitarbeiter werden schlecht behandelt. Gemeckert wird immer auf höchsten Niveau. Kein Lob, Keine Dankbarkeit, man verlangt immer mehr von den Mitarbeitern durch den hohen Personalmangel dürfen die bestehenden MA mehr Last & Arbeit auf Ihren Schultern austragen
Hier wird an allen Ecken gespart nur leider an den falschen.
Gleichberechtigung ist hier ganz klein geschrieben.
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