Teamgeist und Potenzial, das auf Verbesserung wartet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist wirklich spitze. Es versucht, alle Unzulänglichkeiten der Geschäftsführung auszugleichen und hält zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, mit etwas mehr Menschlichkeit und Selbstreflexion könnte man schon viel gewinnen. Dafür muss man aber an sich arbeiten. Dem Team wünsche ich es.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte verstärkt auf die Fluktuation geachtet werden, da unfassbar viele Mitarbeiter gehen und immer wieder jüngere nachkommen. Eine stärkere Wertschätzung für das Team und die Zurückstellung persönlicher Probleme könnten helfen. Gerade junge Leute benötigen eine gute Führung, die oft fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Die Zusammenarbeit mit jedem Einzelnen hat mir viel Spaß gemacht
Kommunikation
Die Kommunikation ließ leider zu wünschen übrig. Besonders von der Geschäftsleitung kamen oft schwammige und widersprüchliche Informationen. Es gab keine klaren Richtlinien, was häufig zu Missverständnissen führte.
Kollegenzusammenhalt
10 von 10
Work-Life-Balance
Überstunden wurden indirekt erwartet, aber wenn man sie dann gemacht hatte, wurden sie gnadenlos gestrichen. Es gab keinen Ausgleich oder Wertschätzung dafür.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war sehr ambivalent. Einerseits war man total freundlich und einfühlsam, andererseits wurden persönliche Probleme am Team ausgelassen. Dies führte dazu, dass besonders Teile des jungen Teams Existenzängste hatten und um ihren Job fürchteten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und gerade als Marketingneuling spannend.
Gleichberechtigung
Es gibt mehr Frauen als Männer im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht fast ausschließlich aus sehr jungen Leuten, teilweise Auszubildenden und Studenten. Daher gibt es wenig dazu zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist optisch wirklich toll gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mehr und nicht weniger als bei den meisten Unternehmen. Mülltrennung sollte jedoch zumindest eingeführt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade Studenten oder Auszubildende verdienen oft ein sehr geringes Gehalt.
Image
Auch das Image des Unternehmens ist nicht besser als das anderer Coaches. Das nimmt sich nicht wirklich viel.