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Felix 
Thoennessen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Felix Thoennessen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Felix Thoennessen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Felix Thoennessen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wer "work" kann, der kann auch "life" leben :) Flexible Arbeitszeiten, sehr gute "Verpflegung", Hund kann auch mitgebracht werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Eigene Ideen werden sehr wertgeschätzt; viele Möglichkeiten seine Ideen auch selber umzusetzen. Flache Hierarchien.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Super abwechslungsreich.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist super Lieb und toll, was man vom Arbeitgeber allerdings nicht behaupten kann..

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Katastrophe. Hier wird mit flacher Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe geworben, kann aber versprechen, dass das nicht der Fall ist.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, das Team funktioniert nicht mehr so gut wie früher, das wurde zumindest zu meiner Zeit dorf gesagt. Viel mitbekommen davon habe ich nicht.

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