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Felsengartenkellerei 
Besigheim 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Felsengartenkellerei Besigheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Felsengartenkellerei Besigheim
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Felsengartenkellerei Besigheim
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Es ist grundsätzlich alles da was man für die Kellerarbeit minimal braucht, aber an PSA wird gespart. Als Praktikant musste ich mein Werkzeug selber kaufen um richtig mitwirken zu können (Zange). Mir wurde ein finanzieller Zuschuss für Arbeitsbekleidung zugesagt. Nach langem hin und her bekam ich für die Sicherheitsschuhe 25%.
Den Staplerschein habe ich leider nicht mehr machen dürfen, obwohl andere Praktikanten bei dem Lehrgang waren.
Vorgesetzte ignorierten mich als ich nach Arbeit fragte. Als ich mich bei deren Chef darüber beschwerte und anbot in eine andere Abteilung zu wechseln in der es mehr zu tun gäbe wurde ich an die anderen Arbeiter im Keller verwiesen. Die Vorgesetzten ignorierten mich nach wie vor.
Bei meiner Projektarbeit wurde mir so gut wie nicht geholfen und fachlich wurde mir nur das nötigste erklärt, während andere Praktikanten inoffizielle „Vorlesungen“ bekamen.
Meistens bin ich von der Arbeitszeit etwa 60 % beschäftigt, was für einen Praktikanten ungewöhnlich ist, selbst wenn es wenig zu tun gibt.

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1,0
KommunikationPraktikant/in

Sehr schlecht. Als ich versuchte meinen Vorgesetzten wegen fachlichen Fragen zu kontaktieren bekam ich keine Antwort.
Man hat das Gefühl das durch die nicht vorhandene Kommunikation sehr viel Unmut unter der Belegschaft entsteht.
Probleme mit einzelnen Personen werden nicht angesprochen, sondern sie bekommen es hintenrum oder garnicht mit.

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2,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Wie auch schon in anderen Rezensionen beschrieben wird: Wer Anschluss in einem Grüppchen findet kann sehr viel Spaß auf der Arbeit haben. Wer nicht reinpasst wird ausgegrenzt und geht früher oder später.

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2,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Während dem Herbst, wie in jedem Betrieb der mit der Landwirtschaft zu tun hat werden viele Überstunden gemacht. Es wird gearbeitet, geschlafen und wieder gearbeitet. Freizeit steht in dieser Zeit hinten an. Nach dem Herbst können die Überstunden ausbezahlt oder abgefeiert werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Unprofessionell und nachtragend. Gestehen sich keine Fehler ein. Selbst das tägliche Hallo und Tschüss fällt den meisten schwer.

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3,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Wenn es was zu tun gibt macht man das was alle anderen auch machen. Vieles erledigte ich nach einer Weile selbstständig.

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