Unternehmen mit Potential aber falscher Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen und die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider die mangelnde Unterstützung was die Förderung der Mitarbeiter angeht. Auch Mehrarbeit wird eher als selbstverständlich angesehen statt diese zu honorieren
Verbesserungsvorschläge
Modernere Ansichten ansetzen und sich dem Markt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros mit veralteter Infrastruktur und veralteten Ansichten
Kommunikation
Findet hauptsächlich auf der oberen Ebene statt
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach Abteilung. Im generellen aber ok wenn man sich gut einfügt und die Kolleginnen und Kollegen respektvoll behandelt.
Work-Life-Balance
Es werden kaum Möglichkeiten dafür geboten. Jeder ist selber dafür verantwortlich wie lange er oder sie arbeitet bzw. Mehrarbeit investiert. Jedoch Vorsicht bei der Arbeitsvertragsunterzeichnung... hier gibt es Passagen die Mehrarbeit mit dem Gehalt als abgegolten darlegen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Was die Geschäftsführung angeht kommt es drauf an welchen Stand man dort hat...
Interessante Aufgaben
Ebenfalls Abteilungsabhängig...
Gleichberechtigung
Veraltete Ansichten in jeder Hinsicht
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Betriebszugehörigkeit entsprechend
Arbeitsbedingungen
Alte Infrastruktur und Technik und Großraumbüros was eine laute Atmosphäre hervorruft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher weniger...
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig von der Position aber eher schlecht ausbalanciert
Image
Auf dem Markt für die eigenen Produkte ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Nur in gewissen Sparten Möglich aber es werden eher neue Mitarbeiter gesucht statt vorhandene zu Fördern