Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Lage.
Den Rest.
Mal über eine neue oberste Führung nachdenken. Alles steht und fällt mit der Unternehmensleitung, und die kann und will den Job nicht richtig machen.
Getrieben vom Tagwerk, stumpf und eintönig.
Keiner kennt Femeg. Und viele die da arbeiten sind nicht stolz drauf.
Wer sich in den Job kniet hat keine Balance, weil die Probleme auch mit nach Hause kommen.
Die flache und stoische Hierarchie verhindert Karrieren, da geht nicht viel.
Der bislang am schlechtesten bezahlte Job den ich je hatte.
Nicht mehr als es für Gesetze, Standards oder Marketing notwendig ist.
Hinter dem Rücken geht mehr als ins Gesicht.
Wenn es nicht muss, scheint die Optik immernoch eine gewichtigere Rolle bei den Einstellungen zu spielen.
Unterirdisch. Flache Hierarchie soll nur über die absolute Unfähigkeit und Untragbarkeit der Unternehmensführung hinwegtäuschen. Man muss andauernd entgegen den eigenen Prinzipien handeln, sonst würde alles stehenbleiben.
Zurückgeblieben. Aber sehr weit. Abgenutzte Büroausstattungen, IT ist unfähig, Software effektiv nur für die Buchhaltung und Marketing. Abläufe sind altbacken und werden nicht hinterfragt, weil man sonst die Unternehmensleitung an den Pranger stellen könnte.
Kannst vergessen. Man wird erschlagen von irgendwelchen sinnlosen und sich wiederholenden Meetings, hunderten genauso sinnlosen Mails und dem berühmten Flurfunk. Wirklich relevante Themen werden im Vorbeigehen mit einem Wink beschlossen, nichts schriftlich und damit auch nicht belastbar.
Soweit alle gleich, kommt aber auch auf den Bereich und den dort verantwortlichen Herren an.
No, da ist nichts interessant. Es geht um das nackte Überleben.
Die netten Kollegen und die Produkte
Leider die mangelnde Unterstützung was die Förderung der Mitarbeiter angeht. Auch Mehrarbeit wird eher als selbstverständlich angesehen statt diese zu honorieren
Modernere Ansichten ansetzen und sich dem Markt anpassen
Großraumbüros mit veralteter Infrastruktur und veralteten Ansichten
Auf dem Markt für die eigenen Produkte ganz gut
Es werden kaum Möglichkeiten dafür geboten. Jeder ist selber dafür verantwortlich wie lange er oder sie arbeitet bzw. Mehrarbeit investiert. Jedoch Vorsicht bei der Arbeitsvertragsunterzeichnung... hier gibt es Passagen die Mehrarbeit mit dem Gehalt als abgegolten darlegen.
Nur in gewissen Sparten Möglich aber es werden eher neue Mitarbeiter gesucht statt vorhandene zu Fördern
Abhängig von der Position aber eher schlecht ausbalanciert
Eher weniger...
Unterschiedlich je nach Abteilung. Im generellen aber ok wenn man sich gut einfügt und die Kolleginnen und Kollegen respektvoll behandelt.
Je nach Betriebszugehörigkeit entsprechend
Abteilungsabhängig. Was die Geschäftsführung angeht kommt es drauf an welchen Stand man dort hat...
Alte Infrastruktur und Technik und Großraumbüros was eine laute Atmosphäre hervorruft
Findet hauptsächlich auf der oberen Ebene statt
Veraltete Ansichten in jeder Hinsicht
Ebenfalls Abteilungsabhängig...
Jeder Tag ist anders und man wird jeden Tag aufs Neue gefordert.
Es gibt öfter Zuständigkeitengezerre. Das raubt Energie und Zeit für das eigentliche Geschäft.
An der Gleichberechtigung weiterarbeiten. Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter haben.
Schwankt wie überall je nach Team und Vorgesetzten.
Gleitzeit auf dem Lande. Man muss auch mal länger arbeiten, aber im Großen und Ganzen passt es.
Eigeninitative im Bereich Fortbildung wird vom Arbeitgeber nach Kräften unterstützt und auch erwartet.
Die gesamte Lieferkette inklusive Femeg orientiert sich am BSCI Index und großen Wert wird auf Energieeinsparung gelegt. Es gibt immer Luft nach oben, aber die Richtung stimmt.
solides Team
Das Alter eines Kollegen spielt hier keine Rolle.
Es schadet nicht, selbst geerdet zu sein.
Moderne, gut ausgestattete Büros. Alles, was sinnvoll ist, wird auch bereitgestellt.
Frauen haben es nicht ganz so leicht, aber das Problem ist erkannt und daran wird gearbeitet.
Ein breites Aufgabenspektrum und viele interessante Geschäftspartner und Kunden rund um den Globus lassen es nie langweilig werden.
Gehalt kommt immer pünktlich. Wenn man seinen Job gut macht, kann man was erreichen.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt
Mitarbeitern vertrauen
nicht schlechter, als in anderen Unternehmen
Relativ moderne Büroräume. Kostenlos Kaffee, Tee...
Werksverkauf
Digitalisierung verschlafen
Den Mitarbeitern mehr vertrauen. Absprachen einhalten und morgen noch wissen, was ich gestern gesagt habe.
Man muss sich ganz schön abstrampeln
Bei den Produkten ja, ansonsten ausbaufähig.
Die jüngeren Kollegen legen nicht viel Wert auf die Erfahrung der Alten.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Die meisten sind schon sehr lange im Unternehmen und bereits betriebsblind.
Zwischen den Abteilungen schlecht. Innerhalb der Abteilung gut. Aber auch nicht überall.
ein sehr großes Manko. Frauen sind nicht viel Wert.
Abteilungsabhängig
pünktliche Gehaltszahlung.
Werksshop für Mitarbeiter.
Hohe Stundenanzahl für Vertrieb - täglichen Arbeitszeit von 10 Std (inkl. Pause)
08:00 - 18:00 Uhr
Flexiblere, freiere Arbeitszeitgestaltung, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Betriebsrat dringend notwendig.
Kollegen top, alles andre Schrott
Mit 40 Stunden (Vertrieb Effektiv bis zu 45-48 Std.) wöchentlicher Arbeitszeit ist es schon etwas schwierig auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu achten. Dass man sich die Arbeitszeit relativ flexibel einteilen kann erleichtert die Sache etwas. Meine Meinung nach, gleiche Leistung, weniger Krankheitsausfälle, zufriedenere und damit effizientere Mitarbeiter!
Unterschiedlich pro Abteilung
sehr konservative Hierarchie
ziemlich neu und sauber!
Kein Austausch zwischen Abteilungen, jede Abteilung kümmert sich um ihre Sache
Extrem eintönig, nicht eine interessante Branche für Verkäufer, langweiliges Sortiment