Schlechteste Unternehmen aller Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Es scheint, dass die Führungskräfte des Unternehmens möglicherweise wenig oder gar kein Feedback berücksichtigen und stattdessen ausschließlich ihren eigenen Ego folgen.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter hat man oft den Eindruck, nicht viel zu bedeuten. Dies spiegelt sich sowohl in den Handlungen als auch in den Worten der anderen wider.
Kommunikation
Die unklare und manchmal widersprüchliche Kommunikation darüber, was zu tun ist, führt oft zu Verwirrung und Frustration bei den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Umgebung dominiert oft das Prinzip "Der Große frisst den Kleinen". Es herrscht der Eindruck, dass echte Hilfe fehlt und stattdessen ein ständiger Konkurrenzkampf zwischen Kollegen gefördert wird, der jedoch nicht als gesunder Wettbewerb wahrgenommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint, dass die Führungskräfte sich eher wie übergroße Kinder verhalten. Zusätzlich dazu kam es häufig vor, dass die Namen der Kollegen absichtlich falsch ausgesprochen wurden, um sich über sie lustig zu machen.
Gleichberechtigung
Es scheint, dass das Unternehmen keine klare Vorstellung von Chancengleichheit hat. Viele Lebensläufe werden vermutlich nach bestimmten Kriterien gefiltert, die gar nicht gleichberechtigt sind.
Es scheint, dass im Bewerbungsgespräch persönliche Fragen gestellt werden, wie zum Beispiel, ob jemand einen Partner hat oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es scheint, dass das Unternehmen keinen klaren Fokus auf Umweltschutz hat oder nicht genau weiß, wie Umweltschutz in seine Strategien integriert werden sollte.
Image
Es scheint, dass die vorherigen Kommentare einen Einblick in die Situation bieten. Die Vermutung liegt nahe, dass die positiven Bewertungen von Personen stammen könnten, die Führungspositionen im Unternehmen innehaben.
Karriere/Weiterbildung
Es scheint, dass das Unternehmen Schwierigkeiten hat, sein Wachstumspotenzial zu realisieren, und sich hauptsächlich auf den Verkauf konzentriert, ohne andere Möglichkeiten für Expansion zu berücksichtigen.