Fenchem 

Biochemie 

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Unternehmenskultur

Als neuer Mitarbeiter hat man oft den Eindruck, nicht viel zu bedeuten. Dies spiegelt sich sowohl in den Handlungen als auch in den Worten der anderen wider.

Die unklare und manchmal widersprüchliche Kommunikation darüber, was zu tun ist, führt oft zu Verwirrung und Frustration bei den Mitarbeitern.

In dieser Umgebung dominiert oft das Prinzip "Der Große frisst den Kleinen". Es herrscht der Eindruck, dass echte Hilfe fehlt und stattdessen ein ständiger Konkurrenzkampf zwischen Kollegen gefördert wird, der jedoch nicht als gesunder Wettbewerb wahrgenommen wird.

Es scheint, dass die Führungskräfte sich eher wie übergroße Kinder verhalten. Zusätzlich dazu kam es häufig vor, dass die Namen der Kollegen absichtlich falsch ausgesprochen wurden, um sich über sie lustig zu machen.

Aufgrund der Internationalität kommt es manchmal zu Verständigungsproblemen.

Wo Licht ist, ist auch Schatten. Nicht jeder der gut in seinem Job ist, bringt auch die richtigen Fähigen als Führungskraft mit.