6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Es scheint, dass die Führungskräfte des Unternehmens möglicherweise wenig oder gar kein Feedback berücksichtigen und stattdessen ausschließlich ihren eigenen Ego folgen.
Als neuer Mitarbeiter hat man oft den Eindruck, nicht viel zu bedeuten. Dies spiegelt sich sowohl in den Handlungen als auch in den Worten der anderen wider.
Es scheint, dass die vorherigen Kommentare einen Einblick in die Situation bieten. Die Vermutung liegt nahe, dass die positiven Bewertungen von Personen stammen könnten, die Führungspositionen im Unternehmen innehaben.
Es scheint, dass das Unternehmen Schwierigkeiten hat, sein Wachstumspotenzial zu realisieren, und sich hauptsächlich auf den Verkauf konzentriert, ohne andere Möglichkeiten für Expansion zu berücksichtigen.
Es scheint, dass das Unternehmen keinen klaren Fokus auf Umweltschutz hat oder nicht genau weiß, wie Umweltschutz in seine Strategien integriert werden sollte.
In dieser Umgebung dominiert oft das Prinzip "Der Große frisst den Kleinen". Es herrscht der Eindruck, dass echte Hilfe fehlt und stattdessen ein ständiger Konkurrenzkampf zwischen Kollegen gefördert wird, der jedoch nicht als gesunder Wettbewerb wahrgenommen wird.
Schlecht.
Es scheint, dass die Führungskräfte sich eher wie übergroße Kinder verhalten. Zusätzlich dazu kam es häufig vor, dass die Namen der Kollegen absichtlich falsch ausgesprochen wurden, um sich über sie lustig zu machen.
Die unklare und manchmal widersprüchliche Kommunikation darüber, was zu tun ist, führt oft zu Verwirrung und Frustration bei den Mitarbeitern.
Es scheint, dass das Unternehmen keine klare Vorstellung von Chancengleichheit hat. Viele Lebensläufe werden vermutlich nach bestimmten Kriterien gefiltert, die gar nicht gleichberechtigt sind.
Es scheint, dass im Bewerbungsgespräch persönliche Fragen gestellt werden, wie zum Beispiel, ob jemand einen Partner hat oder nicht.
Attractive system for commision for sales. International office and young team.
Real possibility to do carrer within few years.
Some colleagues have few experience and can not help the daily work much
Super international, die Kollegen kommen aus der ganzen Welt. Richtig gute Stimmung! Prinzipiell steht man Vorschlägen offen gegenüber, ob sie immer umgesetzt werden, steht auf einem anderen Blatt..
Das Homeofficeangebot ist super. Würde ich nicht mehr drauf verzichten wollen.
Manche Prozesse dauern einfach zu lange. Da müsste die Abstimmung mit der Zentrale besser sein. Aber wie überall gibt es positive wie negative Dinge. Hauptsache, das positive überwiegt.
Essensgutscheine, Boni, Betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
Wo Licht ist, ist auch Schatten. Nicht jeder der gut in seinem Job ist, bringt auch die richtigen Fähigen als Führungskraft mit.
Grundsätzlich gut. Der Server könnte schneller sein.
Aufgrund der Internationalität kommt es manchmal zu Verständigungsproblemen.
Abwechslungsreich.
Schreckliches Firmenimage bei den Kunden. Sie müssen sich mit "Problemen der Vergangenheit" auseinandersetzen, ohne dass Sie über deren Existenz informiert wurden.
kein Kommentar..
Kein Onboarding, kein Mentoring.
Großartiges Vertriebsteam, tolle Atmosphäre zwischen den Arbeitgebern. In der Tat verließen alle das Unternehmen zur gleichen Zeit wegen des schrecklichen Managements.
Keine Verantwortung, keine Klarheit. Die Provision steht nicht im Vertrag, und sie missbrauchen sie, indem sie sie weder vollständig noch pünktlich zahlen.
Schreckliche Kommunikation des Managements. Mangel an Transparenz.
Diskriminierende Bemerkungen während der Sitzungen.
Big office, surrounded Boy colleagues.
No way go climbe the career latter, only possibiltiy is to invrease salary through higher Commission earninga
Big communication Barrier between China & Germany. No Chance to effectively give an opinion on sth.
Old Laptop, new phones. Equipment is ok.
Difficult with Chinese HQ because of the Cultural differences.
Typical sales job and no backoffice