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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter:innen, die bei Feneberg Lebensmittel eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen Feneberg Lebensmittel als Ausbildungsbetrieb weiter, während 12 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Arbeiten unter dem Mindestlohn, da 10% Gehaltsverzicht bei einem Stundenlohn von 5€ Brutto in der Ausbildung.
Weiterbildung wurde verboten, da keine Fehlzeiten (Tage in der Berufsschule) aufgrund von Personalmangel nicht möglich waren.
Bin nach der Elternzeit auf Teilzeit. Musste aber Vollzeit arbeiten, da Personalmangel herrschte. Wollte meine Zeiten aufgrund dessen wieder anheben. Wurde nicht genehmigt. Bekam 4 Jahre später eine Gutschrift von 6.500€ (Überstunden und Urlaubstage, welche nicht genommen werden durften, da Personalmangel. Und das bei einem Stdlohn von 5€. Da kann man sich ausrechnen, wie viele Überstunden das waren.)
Umgang mit Azubis
Arbeitszeiten
Besserer Umgang mit Azubis und nicht an die Kasse setzen weil man ja nichts kann ich bin ja auch da zum lernen
Wird Täglich schlimmer immer mehr Kollegen sind am überlegen zu Kündigen oder machen es sogar
Überstunden unter 18 meistens Arbeitet man mehr als 8 Stunden
Dafür das wir meistens mehr machen als Ausgelernte Verkäufer echt Assi
Ein paar nette Kollegen sind schon dabei von den restlichen wird man meistens nur angeschrien
Es würde mehr Spaß machen wenn man nicht den ganzen Tag für dinge Ärger bekommt für die man nichts kann
Kasse und herumkommandieren liegt an der Tagesordnung man soll in kurzer Zeit 2 Listen machen während man an der Kasse sitzt
Jeden Tag das selbe
Vor den Azubis selten Respekt wenn man eine Aufgabe nicht schafft wird man fertig gemacht und als Faul bezeichnet
Mehr auf die Auszubildenden zugehen ihnen bessere Sachen erklären und nicht in der Probezeit stressen
Sehr unhöflich und erklären nicht richtig
Ich war nur für den Umbau zuständig und nicht für den ausbildungs bereich
Respekt war nicht viel da
Verhalten
Arbeitszeiten
Mehr Personal anstellen damit Azubis nicht nur Kasse machen müssen
Sehr negativ
Bodenlos Azubi unter 18 hat schon Überstunden und muss meist 9 Stunden arbeiten ( Pause abgezogen)
Man könnte besser verdienen für das was wir jeden Tag leisten
Meiner Meinung nach sehr Inkompetent
Als Azubi muss man meist nur Kasse machen etwas anderes lernt man kaum kennen
vor denn azubis hat Man keinerlei Respekt
Jede Möglichkeit nutzt man um die Azubis schlecht zu machen
War alles Top nur Stempelchip wäre noch optimal
Eigentlich nichts
Eigentlich alles
Eigentlich alles
Wie man behandelt wird
Netter zu seinen Mitarbeitern sein
Azubis respektieren
Schlimm jeder lästert über jeden
Ganz schlechte Vibes da drinne
Leider auch kein Zusammenhalt (es gibt paar Ausnahmen)
Bodenlos andere dürfen früher gehen (auch Azubis) aber wenn man selber 5 min früher gehen muss bockt man rum schon peinlich ( ich bin auch Azubi aber anstatt das man mich mal heim schickt weil zu viel Personal da is sagt man lieber „darfst nicht gehen kommst sonst nicht auf deine Stunden“
Im Ausbildungsvertrag steht 35 h in der Woche aber muss trotzdem mehr arbeiten?
Einzigste was gut is aber für die Leistung die wir bringen müssen geht es klar ig
schlimm wie die zu einem sind hab noch nie sowas unfreundliches erlebt leider mach ich hier Ausbildung hätt eig schon längst abgebrochen auf Gesundheit wird nicht geachtet Hauptsache man erscheint pünktlich zur Arbeit Hab besseres von meiner 1. Ausbildung erhofft
Mit dem Chef hab ich leider auch kein Glück leider ist die Ausbildung das schlimmste für mich
Die Ausbildung macht einen einfach nur kaputt :(
Man darf niemandem etwas erzählen weil am nächsten Tag weiß es der ganze Laden
Jeden Tag wird einem gesagt das man ja nix checkt und wie dxumm man ist
Man wird manchmal angeschriehen
Vor Kunden wird man schlecht gemacht
Hab keine Zeit mehr zum lernen und für Nix komm heim esse schlafe arbeite und so geht es jeden Tag weiter
Und dann sagt man das Azubis jeden Samstag lernen sollen
Von welcher Zeit denn?
-Schule
-Berichtsheft
-e- learning
-Fahrschule
-arbeiten
Man wird wirklich kaputt
Naja noch nie was von Respekt da drinnen gehört
Das der immer hilf wenn was passiert ist
Das er dir Arbeitstage verlängert
Nicht so viele Stunden eintragen
Manchmal zu lange
Mal Sträng mal nicht sträng
Mit den Mitarbeitern lachen mit Kunde reden
Sachen einbauen und spiegeln Sachen vor ziehen und so weiter
Mal so mal so muss mich da verbessern
Das ich alle Abteilungen kennen lernen durfte
Der geringe Lohn.
Man wurde nicht für sein Engagement geschätzt
Mehr Lohn bezahlen. Mehr auf das arbeitsklima achten
Die Ausbilder waren sehr schlecht auf einen zu sprechen, wenn man was falsch gemacht hat
Ich durfte die Aufgaben machen wo keiner Lust darauf hatte
Ich würde in jeder Abteilung eingelernt
Teils/ teils
Dass man so viele Perspektiven zu Gesicht bekommt und man gut für das weitere Berufsleben vorbereitet ist.
Kommunikation zwischen Einkauf und Wareneingang bzw. Lager könnte besser sein.
Mehr Kommunikation. Es gingen häufig Gerüchte um, die leicht entkräftigt werden könnten. Die Entsprechende Plattform wäre ja vorhanden.
Wir Azubis hatten ein gutes Verhältnis miteinander und ich habe mich immer auf die Mittagspause gefreut, um mit den anderen zu essen.
Viele der leitenden Personen sind Eigengewächse mit den unterschiedlichsten Laufbahnen - vom Einzelhandelskaufmann zum Chefeinkäufer. Das zeigt mir, dass es jeder schaffen kann.
Die Abteilungen im Büro sind gut besetzt, sodass eine Urlaubsplanung gut möglich ist und man sich immer einig wird.
Im Vergleich zu den anderen Bewerbungsbetrieben war die Vergütung überdurchschnittlich.
Die Mitarbeiter im Personalbüro sind sehr freundlich und haben immer ein offenes Ohr. Es gibt einen klar strukturierten Zeitplan, wann man in welcher Abteilung ist.
Das kann von Abteilung zu Abteilung variieren, aber die meisten Kollegen und Kolleginnen sind sehr gut gelaunt und es macht dann sehr viel Spaß zusammen zu arbeiten.
Generell gibt es sinnstiftende Arbeiten, allerdings kann es hin und wieder sehr monoton sein. Das liegt vermutlich jedoch eher am Ausbildungsberuf.
Man erhält maximalen Einblick und kommt über Sekretariat/Empfang, Kreditoren-, Debitoren-, Personalabteilung, Einkauf, Metzgereibüro überall rum.
Man wird immer geschätzt.
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