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FENECON 
GmbH
Bewertung

Meine ehrliche Meinung

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was es wirklich positives gibt:
Man bekommt sein Gehalt Pünktlich
Es gibt die Möglichkeit der Betrieblichen Rentenversicherung, welche die Fenecon bezuschusst mit 20% des Eigensparanteils + ein paar Euro extra.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Hauptgebäude und der Parkplatz wird mit 3-4 anderen Firmen geteilt also stimmt das Angebot eines Parkplatzes nur zu 10%.
Außerdem ist nebenan eine Müllverwertungsfabrik -- übler Gestank und Möwen die gern dein Auto mehrfach exkrementieren und jede Menge Staub.
Eigentlich musst du jeden Tag dein Auto waschen.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Arbeitslohn führt zu besserer Arbeit. Nicht umsonst zahlen alle Großunternehmen mehr.
HR ist dafür da die Interessen der Mitarbeiter zu vertreten und nicht des Arbeitgebers.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb einer Abteilung sehr gut, allerdings zu anderen Abteilungen herrscht oft ein Angespanntes Klima.

Kommunikation

Das Unternehmen distanziert sich von Traditionnellen Werten und setzt auf schnelle kommunikation ohne große Hürden wie sie im Großunternehmen gibt. Hier kann jeder jeden um Rat fragen... ABER das läuft nicht bei allen Abteilungen so! Manche sind schlicht weg nicht erreichbar.
Großes Problem sind dabei die Kollegen im Home-Office.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es ums Feiern, externe Aktivitäten oder ein Bier zum Feierabend geht, steht FENECON auf Platz.1. Super Zusammenhalt, der selbst von der Geschäftsführung gelebt wird

Work-Life-Balance

Home-Office ist möglich. Vorgabe sind vom Personal vier Tage pro Monat, was ich für rückständig halte. 50/50 ist bei vielen Standard.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind alle Jung und dynamisch. Meist sind diese seit der Gründung mit dabei und waren vorher noch in keiner Anderen Firma oder sind einfach neu in so einer Position, was an sich sehr gut ist, da der Führungsstiel sehr individual ist und man eher das Gefühl hat im Freundeskreis zu arbeiten.
Natürlich auch kein wunder, dass bei einem Start-up fast alle Vorgesetzte Verwandte/Bekannte vom Firmengründer sind.

Interessante Aufgaben

Die FENECON hat ständig unterschiedlichste Projekte, viele Interessante, leider aber auch viele Projekte, die sonst keiner will.
Kundenanforderungen nachzukommen die ein Produkt komplett auf den Kopf stellen und den Projektierungsaufwand in die höhe schießen lassen. Dies wurde in den letzten Jahren verbessert, weshalb ich auch zwei Sterne vergebe

Arbeitsbedingungen

Fenecon wächst unaufhaltsam, die Wirtschaftlich Lage ist optimal.
Es gibt also viel Arbeit -- sehr gut. Leider verkauft der Vertrieb aber absolut alles, auch das was noch nicht entwickeltet oder Serienfertig ist
Heißt es gibt noch emrh Arbeit, was in vielen Überstunden ausartet und nur selten 40h eingehalten werden können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, Sozial nein

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt den Steuerfreien-Sachbezug 50€, Betrag zur Rentenversicherung, eine Leistungsbeurteilung pro jahr -- 30% eines Monatslohns und eine Gewinnbeteiligung ~1000€
Das Basisgehalt orientiert sich an der IGM aber liegt da ca. 600€ darunter.
Meine Schlussfolgerung 12,6 Gehälter.
IGM bietet 14 Gehälter + 600€ mehr im Monat.
Das ist ein leider zu großer Unterschied

Image

Die FENECON ist auf Kununu aktiv.
Meine letzte Bewertung war 3 Tage Online bis zur Entfernung...Respekt!

Karriere/Weiterbildung

Du lernst hier alles, da du meist auch alles selber machen musst.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia RiedlHR-Referentin

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für dein Feedback und dass du uns auf diese Themen aufmerksam machst. Wir werden uns bemühen, Lösungen für diese Probleme zu finden.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Daher finden wir es sehr schade, dass du dich anscheinend mit deiner aktuellen Arbeitssituation und den Rahmenbedingungen nicht ganz wohlfühlst.
Wir möchten dir versichern, dass sowohl der Kreis Team&Culture als auch die Mentoren immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden haben. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn du diese Möglichkeit nutzt und mit uns ins persönliche Gespräch gehst, damit wir deine Anliegen aus dem Weg schaffen können und du dich wieder wohl in unserem Unternehmen fühlst.

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