36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider hat sich viel nicht bewahrheitet. Habe auch nachwievor Kontakt mit Mitarbeitern. Leider ist die Firma von ihrem weg abgekommen. Personalabteilung geht sehr unfreundlich mit Mitarbeitern um, fast von oben herab werden Probleme nicht ernst genommen und dann wundert man sich über den starken personalwechsel. Auch gibt es keine Elektro Firmenfahrzeuge mehr, da diese zu teuer wurden. Somit glaubt man selbst nicht mehr an die Energiewende obwohl man davon immer noch spricht. Obwohl es dafür auch keine Parkplätze und ladesäulen gibt.
Offen fürmproböeme, Ideen und Vorschläge werden angehört
Der strukturenwandel ist zu langsam
Durch das Wachstum müssen sich auch die Strukturen ändern.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und starker Kollegenzusammenhalt
- Herausfordernde und interessante Aufgaben
- Gute Work-Life-Balance
- Innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen
- Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten weiter optimieren
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten strukturieren
- Feedback-Prozesse verbessern
- Unternehmensstrategien greifbarer machen
Ich arbeite seit einiger Zeit bei FENECON und bin durchweg zufrieden mit meinen Erfahrungen. Die DU-Kultur macht den Einstieg angenehm und alle Kollegen sind sehr offen und man kommt leicht mit ihnen ins Gespräch.
Bei FENECON hat man flexible Arbeitszeiten und es wird auch so gelebt. Man kann die Wochenstundenanzahl problemlos anpassen, sollte dies einmal notwendig sein. Außerdem hat man die Möglichkeit auf einen Homeoffice-Tag pro Woche. Auch während der Arbeit können Arzttermine wahrgenommen werden, was ich persönlich klasse finde!
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Grundsätzlich sollte dies nur noch transparenter mit den Mitarbeitern kommuniziert werden. Aber ansonsten kann hier jeder durchstarten.
Das Team unterstützt sich gegenseitig und man kann sich darauf verlassen, dass bei Herausforderungen niemand allein gelassen wird. Außerdem gibt es 2 mal im Jahr verschiedene Teamevents, auch Sommerfeste und Weihnachtsfeiern oder dass man im Team zum Essen geht.
Der Austausch zwischen den Generationen macht Spaß. Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Höhenverstellbare Schreibtische, mind. 2 Bildschirme, Laptop usw.. Auch gibt es jede Woche frisches Obst, kostenlose Getränke und super leckeren Kaffee ;-)
Die Kommunikation läuft in den meisten Fällen sehr gut. Informationen werden relativ zeitnah weitergegeben. Trotzdem könnte die Kommunikation noch etwas transparenter ablaufen. Das sehe ich jedoch aufgrund des Wachstums noch ausbaufähig und bin guter Dinge, dass sich das zeitnah lösen wird.
Das Unternehmen fördert Diversität und jeder wird gleichbehandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. So gibt es einen spannenden Mix aus vielen Gesichtern und Persönlichkeiten, was mir persönlich sehr gut gefällt.
Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich und spannend. Besonders in unserer Branche gibt es immer wieder neue Herausforderungen, an denen man wachsen kann. Es wird nie langweilig und man hat das Gefühl an etwas zu arbeiten, dass wirklich SINN macht!
Die Möglichkeit zur fortlaufenden Entwicklung der Mitarbeiter, aber auch die fortlaufende Entwicklung des Unternehmens und der Prozesse in eine positive Richtung.
Beeindruckende Leistung und Mentalität des Geschäftsführers
Tolle Atmosphäre, Zusammenhalt, Freundschaften zwischen Kollegen, regelmäßige und schöne Team- und Firmenevents
Diverse Benefits inkl. Obst, Getränke, givve card, Leasingrad oder -auto (elektrisch)
Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
Energiewende als oberstes Ziel, sinnvolle und zukunftsweisende Produkte
Kein Betriebsrat
Schlechte Einarbeitung in Sachen Aufgaben und auch allgemein wichtige Unternehmenskenntnisse
Mehr Prozesse, Dokumentation und Kommunikation festlegen und auch einhalten - so schön wie der Gestaltungsfreiraum auch ist
Bessere Lagerabläufe
Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr
Sehr familiär! Überwiegend freundschaftliche Atmosphäre, allerdings sieht man viele selten bis nie wegen den verschiedenen Standorten
Homeoffice nur begrenzt nutzbar, aber Ausnahmen möglich
Innerhalb einer Abteilung i.d.R. sehr gut, allerdings zwischen Abteilungen teilweise (!) weniger gut bis erschreckend schlecht, in Einzelfällen
Prozesse und Kommunikation könnten besser sein, aber es wird daran gearbeitet
Manche versuchen etwas voranzubringen und arbeiten effektiv. Ein Großteil duckt sich weg, pflegt die Lifebalance und priorisiert die freizeitliche Abendplanung.
Man kann Home-Office machen wann und wie man will. Soweit gut, allerdings übertreiben es einige, arbeiten nicht wirklich zuhause und diejenigen in der Arbeit müssen es ausbaden.
Leider immer nur die selben Schulungen. Nichts neues.
Hier besteht auf alle Fälle Handlungsbedarf nach oben
Manche Dinge könnten noch effektiver sein
Untereinander herrscht ein gutes Verhältnis
Man sollte nur deren Erfahrung mehr schätzen und die Vorschläge derer auch Umsetzen
Alles sehr unverbindlich. Geben nicht die wahren Fakten weiter. Lassen Angelegenheiten liegen bis diese eskalieren.
Ziemlich laut teilweise
Inforunden finden statt, leider werden hier von manchen leitenden Angestellten nicht die tatsächlichen Fakten kommuniziert und alles beschönigt und gut dargestellt
Meist sehr eintönig und immer die selben Themen
Was es wirklich positives gibt:
Man bekommt sein Gehalt Pünktlich
Es gibt die Möglichkeit der Betrieblichen Rentenversicherung, welche die Fenecon bezuschusst mit 20% des Eigensparanteils + ein paar Euro extra.
Das Hauptgebäude und der Parkplatz wird mit 3-4 anderen Firmen geteilt also stimmt das Angebot eines Parkplatzes nur zu 10%.
Außerdem ist nebenan eine Müllverwertungsfabrik -- übler Gestank und Möwen die gern dein Auto mehrfach exkrementieren und jede Menge Staub.
Eigentlich musst du jeden Tag dein Auto waschen.
Besserer Arbeitslohn führt zu besserer Arbeit. Nicht umsonst zahlen alle Großunternehmen mehr.
HR ist dafür da die Interessen der Mitarbeiter zu vertreten und nicht des Arbeitgebers.
Innerhalb einer Abteilung sehr gut, allerdings zu anderen Abteilungen herrscht oft ein Angespanntes Klima.
Die FENECON ist auf Kununu aktiv.
Meine letzte Bewertung war 3 Tage Online bis zur Entfernung...Respekt!
Home-Office ist möglich. Vorgabe sind vom Personal vier Tage pro Monat, was ich für rückständig halte. 50/50 ist bei vielen Standard.
Du lernst hier alles, da du meist auch alles selber machen musst.
Es gibt den Steuerfreien-Sachbezug 50€, Betrag zur Rentenversicherung, eine Leistungsbeurteilung pro jahr -- 30% eines Monatslohns und eine Gewinnbeteiligung ~1000€
Das Basisgehalt orientiert sich an der IGM aber liegt da ca. 600€ darunter.
Meine Schlussfolgerung 12,6 Gehälter.
IGM bietet 14 Gehälter + 600€ mehr im Monat.
Das ist ein leider zu großer Unterschied
Umwelt ja, Sozial nein
Wenn es ums Feiern, externe Aktivitäten oder ein Bier zum Feierabend geht, steht FENECON auf Platz.1. Super Zusammenhalt, der selbst von der Geschäftsführung gelebt wird
Vorgesetzte sind alle Jung und dynamisch. Meist sind diese seit der Gründung mit dabei und waren vorher noch in keiner Anderen Firma oder sind einfach neu in so einer Position, was an sich sehr gut ist, da der Führungsstiel sehr individual ist und man eher das Gefühl hat im Freundeskreis zu arbeiten.
Natürlich auch kein wunder, dass bei einem Start-up fast alle Vorgesetzte Verwandte/Bekannte vom Firmengründer sind.
Fenecon wächst unaufhaltsam, die Wirtschaftlich Lage ist optimal.
Es gibt also viel Arbeit -- sehr gut. Leider verkauft der Vertrieb aber absolut alles, auch das was noch nicht entwickeltet oder Serienfertig ist
Heißt es gibt noch emrh Arbeit, was in vielen Überstunden ausartet und nur selten 40h eingehalten werden können
Das Unternehmen distanziert sich von Traditionnellen Werten und setzt auf schnelle kommunikation ohne große Hürden wie sie im Großunternehmen gibt. Hier kann jeder jeden um Rat fragen... ABER das läuft nicht bei allen Abteilungen so! Manche sind schlicht weg nicht erreichbar.
Großes Problem sind dabei die Kollegen im Home-Office.
Die FENECON hat ständig unterschiedlichste Projekte, viele Interessante, leider aber auch viele Projekte, die sonst keiner will.
Kundenanforderungen nachzukommen die ein Produkt komplett auf den Kopf stellen und den Projektierungsaufwand in die höhe schießen lassen. Dies wurde in den letzten Jahren verbessert, weshalb ich auch zwei Sterne vergebe
das Miteinander vom Kollegen bis hin zum Geschäftsleitung, freies Arbeiten.
Externe Weiterbildung anbieten
Relativ freie Zeiteinteilung. Getränke umsonst. Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Sehr interessante Aufgaben / Themen
Generell nichts.
Klare Prozesse definieren.
Onboarding Prozess besser gestalten (Onboarding Plan; Grundschulungen; etc)
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit netten, hilfsbereiten Kollegen und Vorgesetzten
Trotz 40 Stundenwoche kann man sich seine Zeit relativ frei einteilen
Fort- und Weiterbildungen werden teilweise von Vorgesetzten vorgeschlagen
Akzeptables Gehalt, dennoch relativ undurchsichtiges Gehaltsgefüge
Es werden alle Mitarbeitende gleich behandelt und gleichberechtigt
Vorgesetzte lassen den Mitarbeitenden viel Freiraum, was für neue Mitarbeiter teilweise schwierig in der Einarbeitung ist
Durch den schnellen Wachstum sind die Bürogebäude aktuell sehr gefüllt. Hier ändert sich in absehbarer Zeit aber Einiges.
Es wird alles offen kommuniziert, jede/r Mitarbeiter/in hat sein Mitspracherecht
Es werden alle Mitarbeitende gleich behandelt und gleichberechtigt
Absolut interessante Aufgaben. Gemeinsam die 100% Energiewende durch erneuerbare Energien zu erreichen
Sehr wertschätzende Kommunikation.
Manchmal sind Zuständigkeiten und Prozesse nicht klar. Die Firma wächst aber auch stark und da ist das wahrscheinlich auch normal.
So verdient kununu Geld.