Hier stehen die individuellen Stärken im Vordergrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierachie
- bleibt dem eigenen Motto treu
- überträgt den Mitarbeitern große Verantwortung und vertraut ohne Kontrolle auf deren Können
- Faire Bezahlung
- Sozialleistungen
- Teamgeist
- sehr moderne, zeitgemäße Unternehmensstruktur
- treibt Innovationen ganz aktiv voran
Verbesserungsvorschläge
Noch viel bewusster auf echte Kernkompetenzen und Stärken konzentrieren und diese weiter auf- und ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Bestes Team ever
Kommunikation
Unkompliziert, direkt, gleichberechtigt und zielgerichtet
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen.
Work-Life-Balance
Zwar gibt es Kernarbeitszeiten, allerdings kann man seine Arbeitszeiten jederzeit und relativ unkompliziert an das Privatleben anpassen oder bspw. auch einfach von Zuhause aus arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt, freundschaftlich und nicht abgehoben, hören sich gerne Ratschläge an.
Gleichberechtigung
Egal wer man ist, wo man her kommt und was man tut, im Grunde sind alle gleichberechtigt und es werden keine Unterschiede gemacht, die Frage ist nur, was man daraus macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meiste Zeit gut.
Arbeitsbedingungen
Im Grunde passt alles so weit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur minimaler Verbesserungsbedarf
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung - Geld ist aber nicht alles.
Image
Es gibt nur wenig bis gar keine negativen Rückmeldungen von Kunden (wenn dann mal zu einzelnen Teilbereichen).
Karriere/Weiterbildung
Dem Wunsch nach Fort- und Weiterbildung steht hier niemand im Weg, jedoch muss man sich wenn dann selbst aktiv darum kümmern, sofern man denn "aufsteigen" oder weiterkommen möchte.
Durch die sehr flachen Hierachien, ist ein echter Aufstieg so nicht unbedingt möglich, hierfür ist das Unternehmen auch noch etwas zu klein, allerdings kann man sich durchaus zu einem unverzichtbaren, wertvollen Mitarbeiter des Unternehmens entwickeln und wird auch dementsprechend aktzepiert und behandelt. Karriere hat bei Fenecon nicht unbedingt etwas mit einem Titel oder einem großen Büro zu tun, sondern drückt sich viel mehr in Anerkennung und Respekt von Kollegen und Vorgesetzten aus.