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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fensterbau Hartmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Kundenzufriedenheit fängt bei den Mitarbeitern an. Langjährige Betriebszugehörigkeiten, unbefristete Verträge, abwechslungsreiche Aufgaben und hervorragende Karriereperspektiven sorgen bei uns für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Dabei legen wir viel Wert auf eine stimmige Unternehmenskultur in ...
Steigerung der Verbundenheit und Stärkung des Teams.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe
super angepasste und flexible Arbeitszeiten
abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete. Arbeitspensum ist gut aufgeteilt und es wird sich gegenseitig Unterstützt
freundlich, kollegial und zum wohlfühlen