3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Selbst herausfinden würde ich sagen. Könnte aber auch ein Fehler werden. Eine Erfahrung ist es aber allemal. Ob das jetzt schlecht oder gut ist darf jeder selbst entscheiden.
Selbst herausfinden würde ich sagen. Könnte aber auch ein Fehler werden. Eine Erfahrung ist es aber allemal. Ob das jetzt schlecht oder gut ist darf jeder selbst entscheiden.
Menschlicher denken. Abläufe optimieren. Auf Qualität achten. Vorschläge akzeptieren. Überdenken. Hierarchie angeblich flach (sollte noch einmal hinterleuchtet werden)
Mit den Kollegen gutes bis sehr gutes Auskommen! Chefetage anfangs sehr sehr vorbildlich!
Nicht allzu gut. Einfach Mal umhören. Hälfte glauben. Andere Hälfte ist wahr.
Freizeit sollte bei Bewerber hinten anstehen. Für Arbeit ist reichlich gesorgt.
Karriere gibt's viel zu lernen. Vorallem rechtliches. Jedenfalls im Objektgewerbe. Ob man es braucht ist eine andere Sache.
Fressen oder gefressen werden.
Solange sie noch Kniffen wie nen Tier ist alles gut.
Gut vorbereitet für Abwimmlung außer es geht um das "Wohl der Firma". Taschenrechner und Bedenkzeit erbeten sehr wichtig!
Schwer bewertbar. Ständig wechselnde Großstädte in meiner damaligen Position. Zeit zum Einrichten bleibt nicht. Autobahn kennt man auswendig. Wer Großbaustellen in Großstädten kennt und mag sollte hin. Wer es nicht kennt sich informieren. Fragt bei Monteuren einfach Mal nach Plastikflaschen auf Toiletten.
Über arbeitstechnische Abläufe gute bis sehr gute Kommunikation. Über Lohnbuchhaltungstechnische Aspekte nicht sehr kommunikativ!
Lohn durchschnittlich. Anfangs passte es eher. Danach keine Anrechnung der Überstunden. Jedenfalls werden diese bei gleichbleibender Belastung weniger. Somit unterm Strich immer weniger Gehalt. Vorsicht walten lassen.
Schwierig zu bewerten.
Fensterbau halt!
Für die zwar wenigen aber recht schnell eingeführten Corona-Protect Maßnahmen und die Organisation zum Schutz vor kurzarbeit.
Das einige Sicherheitsaspekte sehr labidar behandelt werden und einige arbeit nicht genügend wertgeschätzt wird.
Eventuell Schutzmaßnahmen ergreifen wie kostenlose Masken auslegen und Desinfektion frei zugänglich zur Verfügung stellen. Sowie Arbeitsbereiche häufiger und gründlicher reinigen lassen.
Die Arbeit ist hart so wie jeder Job. Doch dennoch bekommen wir hin und wieder einen Tag mehr frei wenn die Gelegenheit gut ist. Und der Sonntag ist heilig.