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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzSelbst herausfinden würde ich sagen. Könnte aber auch ein Fehler werden. Eine Erfahrung ist es aber allemal. Ob das jetzt schlecht oder gut ist darf jeder selbst entscheiden.
Selbst herausfinden würde ich sagen. Könnte aber auch ein Fehler werden. Eine Erfahrung ist es aber allemal. Ob das jetzt schlecht oder gut ist darf jeder selbst entscheiden.
Menschlicher denken. Abläufe optimieren. Auf Qualität achten. Vorschläge akzeptieren. Überdenken. Hierarchie angeblich flach (sollte noch einmal hinterleuchtet werden)
Der am besten bewertete Faktor von FenTech ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit den Kollegen gutes bis sehr gutes Auskommen! Chefetage anfangs sehr sehr vorbildlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FenTech ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohn durchschnittlich. Anfangs passte es eher. Danach keine Anrechnung der Überstunden. Jedenfalls werden diese bei gleichbleibender Belastung weniger. Somit unterm Strich immer weniger Gehalt. Vorsicht walten lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere gibt's viel zu lernen. Vorallem rechtliches. Jedenfalls im Objektgewerbe. Ob man es braucht ist eine andere Sache.
