Situation bei FEP
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind Zukunftsprodukte die sehr viel Potential haben, aber es ist natürlich ein enormer Kostendruck von Kunden und Lieferanten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Fluktuation und es wird nicht daraus gelernt. Wenn nicht gegengesteuert wird gehen noch mehr. Siehe Stellenangebote. Es gehen Leute mit 15 bis 20 Jahren Zugehörigkeit.
Verbesserungsvorschläge
FEP war ein sehr guter Arbeitgeber, aber was aktuell in der Firma los ist, ist inakzeptabel für einige Abteilungen, da die Fluktuation sehr hoch ist. Es sind sogar alle beide Personalreferentinnen gegangen bzw gehen noch. Die Stellenangebote zeigen das die Logistikführung fast unbesetzt ist, es wird ein Supply Chain Manger gesucht, ein Lagermanager und ein Logistikplaner. Seid Monaten wird ein Einkäufer, Mechatroniker und KAM gesucht. Das Headquarter sollte zwei Führungsverantwortliche mit Prokura ersetzen, so dass neuer Wind herein kommt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen richtigen Zusammenhalt, da es sehr viele Kündigungen gibt und die Arbeit dann zusätzlich auf andere verteilt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von den Mitarbeitern für schlecht bewertet wurden zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern und dort wird versucht daran zuarbeiten.
Wobei Teams Meeting nicht gern gesehen werden sondern Präsenztermine.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man gut vernetzt ist passt das schon.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man immer nehmen oder verschieben. HO wird nicht angeboten nur mobiles arbeiten, damit die Firma die Ausstattung nicht bezahlen muss. Beim mobilen Arbeiten muss man einen Tätigkeitsnachweis vorlegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung versucht neue Dinge einzuführen hat es aber nicht leicht, da langjährige Mitarbeiter veraltete Strukturen pflegen. Die Führung der kaufmännischen Seite wurde diese Jahr gewechselt. Die neue kaufmännische Führung versucht in die Fußtapfen einer langjährigen FEPlerin zutreten, dabei legt er eine Art und Weise an den Tag die nichts mit dem Vorgesetztenverhalten einer Führungsperson zu tun hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gut und man hat sehr viel Spielraum
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird immer versucht einen Platz zufinden.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, In den Büros im Sommer sehr warm und auch in der Produktion. Lärmpegel in der Montage sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das passt schon sind Zertifiziert
Gehalt/Sozialleistungen
Im gesamten sehr schlecht. Einzelne Positionen sind aber gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es keine richtigen