Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

FEP 
Fahrzeugelektrik 
Pirna 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

War lange ein guter Arbeitgeber-die Zeiten sind definitiv vorbei

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fahrzeugelektrik Pirna GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ sicherer Arbeitsplatz
In schwachen Phasen werden keine Mitarbeiter vom Stammpersonal entlassen
Man hat weitestgehend seine Ruhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg, so er denn da ist
Ignorante Unternehmenskultur
Keine Benefits

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung des Vorgesetzten geschweige denn der Geschäftsführung

Kommunikation

Hat in der Logistik weitestgehend funktioniert.
Regelmäßige Meetings in denen Informationen weiter gegeben wurden. Manchmal musste man den Vorgesetzten bisschen anschubbsen das er ein Meeting einberuft wenn wichtige Dinge schon durch die Belegschaft gingen.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung ein sehr angenehmer und lockerer Umgang miteinander, gelästert wird immer das lässt sich nicht vermeiden. Auch muss nicht jeder mit jedem klar kommen. Ich konnte mich nie beschweren und habe mich stets wohl gefühlt im Kollektiv. Dieser Fakt war der einzige Grund der mich Jahre in der Firma gehalten hat.

Work-Life-Balance

Kommt aufs Schichtmodell an, in Gleitzeit alles im Lot. Ich konnte immer meine Termine wahrnehmen bzw. Schicht tauschen. In der rollenden Woche (7 Tage, 3 Schichten) ist natürlich keine Work Life Balance vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Weder werden Mitarbeiter mit einbezogen noch wird ihnen das Gefühl gegeben: "hey, toll das du hier arbeitest und wir schätzen was du tust".
In den Leitungsebenen haut man sich die Taschen voll, nach unten wird schwadroniert und es klingt alles super Klasse. Dahinter steckt weder Kompetenz noch Interesse.
Persönliche Anliegen werden allerdings meistens berücksichtigt so ehrlich muss man sein.
Das Auftreten der meisten Vorgesetzten kann man jedoch als arrogant und unnahbar bezeichnen. Das zieht sich bis ins Personalbüro und natürlich zur Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung und Tätigkeit an.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen hat wer nach oben hin buckelt. Selten hat es was mit Leistung zu tun. Ob Mann oder Frau ist dabei tatsächlich egal. Aber man muss auch sagen daß es nur zwei weibliche Führungskräfte gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Logistik eher mäßig im restlichen Unternehmen sind mir keine negativen Dinge bekannt.

Arbeitsbedingungen

Man versucht die Arbeitsmittel zu beschaffen die nötig sind. Wenn die Geschäftsführung das zugeschweißte Portemonnaie aufmacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles nur Konzern bzw. Kundenvorgaben, von alleine bezweifle ich das man sich drum schären würde.

Gehalt/Sozialleistungen

Bis vor 4 Jahren im regionalen Vergleich angemessen. Mittlerweile völlig angehängt und nicht mehr zeitgemäß.

Image

Es kündigen nicht ohne Grund immer mehr Mitarbeiter, vor allem welche die teilweise Jahrzehnte im Unternehmen waren.
Das Image könnte schlechter kaum sein und es trifft leider auch zu.

Karriere/Weiterbildung

Nichts was Geld kostet wenn es nicht sein muss.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Schade, dass Sie sich nicht wohl gefühlt haben bei uns. Wir versuchen Ihre Kritik ernst zu nehmen und daran zu arbeiten.
Viele Grüße
Ihr HR-Team

Anmelden