War vor Jahren vielleicht gut. Ist nicht mit der konkurenz mit gezogen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
8 Stunden Tag (Pause muss nicht reingearbeitet werden.)
Man hat einige Freiheiten und der Ton ist nicht so Streng wie bei anderen Betrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevor sich was ändert muss erstmal was zusammenbrechen.
Das liegt jedoch meist an der Geschäftsleitung.
Mitarbeiter werden teilweise überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Altmitarbeitern auf die Finger schauen und sich auch mal durchsetzten.
Projekte erst nach erfolgreicher Fertigstellung den Mitarbeitern aufbürden.
Gehalt und Sozialleistungen an den Branchendurchschnitt anpassen.
Gelt und Mühe langfristig in die entwiklung der Mitarbeiter stecken, dann bleiben die unter garantie der Firmal Treu.
Eine ordentliche Belüftungsanlage.
Arbeitsatmosphäre
Wechselt ständig zwischen Gleichgültig und Toxisch.
Kommunikation
Buschfunk und Gerüchte sind an der Tagesordnung. Und eher nicht von der positiven Sorte.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar vereinzelte Kollegen mit denen man sehr gut kann und ein Paar vereinzelte die einem das Leben schwer machen.
Work-Life-Balance
Das Schichtsystem ist meiner Meinung nach wirklich gut. Wenn was wichtiges ansteht kann meistens Kurzfristig Frei genommen werden,
jedoch nur 1 Wochenende im Monat Frei.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbar. Ignorieren viel. Setzt sich nicht durch.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf die Stelle an.
Gleichberechtigung
das gegenteil von Benachteiligung würde ich sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
die meisten die älter oder lange da sind, haben eher ein Problem mit anderen Kollegen als andersrum.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimatisierung(Hitze im Sommer) in der Produktion, Lärmpegel dauerhaft hoch.
dafür gibt es kostenlos Wasser und Ohrstöpsel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird behandelt. Kann jedoch keine genaue Aussage treffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Durchschnit. Kein Weihnachtsgeld und die Zulagenpolitik ist alles auf dem gesetzlichen minimum mit kleinen Ausnahmen.
Image
2 verschiedene Welten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird nicht/kaum gefördert.
Karriere ist nicht abhängig von Arbeitsleistung oder Fachkompetenz.