7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitskollegen
Das man nicht auf die Mitarbeiter eingeht, wenn sie Probleme oder Anregungen haben
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, die flexiblen Arbeitszeiten ausweiten und jedem Homeoffice ermöglichen
Sehr angespannte Stimmung
Es wird nicht kommuniziert, wenn mal jemand krank ist oder im Homeoffice ist
Es wurde viel in die Digitalisierung gesteckt. Die Höhenverstellbaren Schreibtische erleichtern das Arbeiten.
Die in Stein gemeißelten Arbeitszeiten
Flexiblere Arbeitszeiten und feste Homeoffice Tage sind heutzutage Standard.
Kann man oben ablesen.
Zeiterfassung und flexible Arbeitszeiten.
Manche Mitarbeiter sollten sich ihrer Stellung und der Stellung der Firma bewusst werden.
Modernes Büro und gute Arbeitsmaterialien
Keine Zeiterfassung und starre Arbeitszeiten. Viel zu lange Mittagspause.
Innerhalb der Abteilung gut. Allerdings wird gerne auf andere Abteilungen herab geschaut.
Teilweise sehr schlecht. Man müsste den älteren Kollegen alles erklären, sonst würden diese Ihre Arbeit falsch machen.
Hier ist es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Eine Abteilung sehr arrogant und abgehoben die anderen sehr freundlich und menschlich in Ordnung. Zur Firmenführung keine Aussage möglich.
Siehe oben
Es findet reger Austausch mit den Vorgesetzten und Kollegen statt
Tätigkeit an sich recht interessant.
Kontakt zu vielen verschiedenen Branchen.
Mitarbeiter bekommen schon sehr früh die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen. Top!
Keine Gleitzeit/flexibles Arbeibeitszeitmodell.
Kein Homeoffice
Hilfreich wäre es, wenn ein flexibles Arbeitszeitmodell implementiert werden könnte.
Die Realisierung von Home-Office würde ebenso positiv auffallen.
Flexible Arbeitszeiten
Es wird viel für die Belegschaft getan. Neuer Bürobau mit sensationeller Ausstattung
Feste Arbeitszeiten - im Kaufmännischen; Schichtmodell im Bandschneidcenter und in der Lager/Logistik
Innerhalb von Abteilungen sehr gut - zwischen den Kollegen dran gearbeitet mit der Unterstützung der Geschäftsleitung.
Immer ein offenes Ohr bei Problemen. Kritik wird sachlich und produktiv geübt - bringt einen weiter.
Flache Hierarchien sorgen für schnelle, transparente und qualitativ hochwertige Informationen.
Immer wieder neue Projekte, die innerhalb der Teams verteilt werden.