Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs wurde viel in die Digitalisierung gesteckt. Die Höhenverstellbaren Schreibtische erleichtern das Arbeiten.
Die Arbeitskollegen
Mitarbeiter bekommen schon sehr früh die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen. Top!
Das man nicht auf die Mitarbeiter eingeht, wenn sie Probleme oder Anregungen haben
Die in Stein gemeißelten Arbeitszeiten
Kann man oben ablesen.
Keine Gleitzeit/flexibles Arbeibeitszeitmodell.
Kein Homeoffice
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, die flexiblen Arbeitszeiten ausweiten und jedem Homeoffice ermöglichen
Flexiblere Arbeitszeiten und feste Homeoffice Tage sind heutzutage Standard.
Zeiterfassung und flexible Arbeitszeiten.
Manche Mitarbeiter sollten sich ihrer Stellung und der Stellung der Firma bewusst werden.
Hilfreich wäre es, wenn ein flexibles Arbeitszeitmodell implementiert werden könnte.
Die Realisierung von Home-Office würde ebenso positiv auffallen.
Flexible Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Ferd. Haecker ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Modernes Büro und gute Arbeitsmaterialien
Es wird viel für die Belegschaft getan. Neuer Bürobau mit sensationeller Ausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferd. Haecker ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Zeiterfassung und starre Arbeitszeiten. Viel zu lange Mittagspause.
Feste Arbeitszeiten - im Kaufmännischen; Schichtmodell im Bandschneidcenter und in der Lager/Logistik
