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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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 interpretieren. In vielen Fällen ist ein sachlich geschriebener,
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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Ferdinand-Braun-Institut
gGmbH,
Leibniz-Institut
für
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Bewertung

Insgesamt ein guter Arbeitgeber, Gehaltserhöhungen werden aber nur mit starkem Gegenwind der Geschäftsleitung „erkämpft“

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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Kollegenzusammenhalt

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Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik Bewertung

Insgesamt ein guter Arbeitgeber, Gehaltserhöhungen werden aber nur mit starkem Gegenwind der Geschäftsleitung „erkämpft“

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