43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik Bewertungen
Ferdinand-Braun-Institut
gGmbH,
Leibniz-Institut
für
Höchstfrequenztechnik
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eine ganz besondere Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ganz besonders Institut.
Interessante Aufgaben
Betriebliche Altersvorsorge wird vom Gehalt abgezogen. Leider keine Arbeitgeber Beteiligung
Tolle Kollegen und Atmosphere.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Institut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Freundliche Mitarbeiter, die immer bereit sind zu helfen. Bietet viele Möglichkeiten an neues zu Lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ferdinand Braun Institut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt ist es super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Aufgaben, gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten aber fehlende Wertschätzung durch Gehaltssteigerungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und Möglichkeiten, sich im eigenen Arbeitsumfeld einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation (in Teilen)
Verbesserungsvorschläge
Bei den Eingruppierungen beim technischen Personal sollte ein grundlegendes Umdenken stattfinden. Stammpersonal zieht vermehrt weiter und Erfahrungsschätze wandern zu anderen Unternehmen, die fairer bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt gut
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstundenausgleich waren bisher nie ein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
Stetig steigende Anforderungen an die eigene Arbeitsleistung werden nicht durch bessere Bezahlung honoriert. Sich einzubringen und zu entwickeln wird gerne gesehen, aber junge Talente im technischen Personal werden bei den Eingruppierungen mit Vorwänden klein gehalten. Wenn man sich weg bewirbt und ein Angebot einer anderen Firma vorlegt, klappt es bei einzelnen Kollegen doch. Dass diese Praxis nötig wird, ist ein Zustand, der Missgunst fördert und den Kollegenzusammenhalt erodiert. Der Gleichbehandlungsgrundsatz ist stark verbesserungsfwürdig und Fluktuation ist in einzelnen Bereichen ein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Herren Stehtoiletten fließt ständig das Wasser, vermutlich defekte/veraltete Sensoren. Das ist eigentlich kein Zustand für so ein großes Haus, da hier wertvolle Ressourcen verschwendet werden.
Kollegenzusammenhalt
In den Arbeitsgruppen hält man gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt, es gibt aber ein 2-Klassen System bei der Bezahlung und Gehalt vs. Leistung korrelieren im Vergleich zu den jüngeren Kollegen nicht, die immer mehr Aufgaben übernehmen müssen.
Kommunikation
Die wichtigsten Dinge werden von der Geschäftsleitung immer sehr gut kommuniziert. Von oben nach unten klappt das aber oft sehr mäßig und die Entscheidungen der unteren Leitungsebenen an das technische Personal werden zu wenig erläutert. Man wird selten mit einbezogen und die eigene Expertise wird wenig monetär gewertschätzt.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben in einem sich stetig weiter entwickelnden technischen Umfeld.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber, nette Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen, sehr positive Atmosphäre, herzliches Miteinander. Ich habe mich immer wohlgefühlt.
Familienfreundlicher Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten. Das Wohlbefinden der Arbeitnehmenden wurde groß geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Very good
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
A need for more homeoffice flexibility.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Very good working place for researcher
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
+ work-life balance
+ good mentorship
+ diverse
+ interesting projects to work on
+ Know-how environment
+ stablished labs
- short term contracts
- no bonuses
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Arbeit im kollegialen Team mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut mit gewissen Mängeln.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Kernarbeitszeit gibt es eine gewisse Flexibilität. Homeoffice wird nicht gerne gesehen, wodurch private Termine (Arzt, Handwerker) schwierig abzudecken sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In neuen Gebäudeteilen Bewegungsmelder in Waschräumen, sonst insgesamt sehr hoher Stromverbrauch. Mülltrennung mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklung In meinem Bereich. In anderen Abteilungen wurden Techniker bei der Weiterbildung unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Teamgefühl. Bei Konflikten im Team gibt es keine Moderation durch Abteilungsleiter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und freundlich, aber zum Teil bei Konflikten unflexibel und abwiegelnd. Starre Regeln werden überkorrekt ausgelegt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude und Besprechungsräume. Keine Klimaanlage in den Büros, dadurch im Sommer zum Teil unerträglich heiß. Kaffeemaschine u.ä. musste selbst mitgebracht werden, Mikrowelle gibt es nur sehr wenige.
Kommunikation
Sehr gute und direkte Kommunikation mit dem Abteilungsleiter. Umgang mit Geschäftsführung ist schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVöD. Kein Firmenticket für ÖPNV.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter oder Nationalität spielen keine Rolle. Sobald jemand nicht oder nicht gut Deutsch spricht, werden meetings auf Englisch durchgeführt.
Interessante Aufgaben
Spannende und interessante Forschungsthemen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier wird modernisiert und Innovation vorangebracht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gutes Bewerbungsverfahren mit zwei Auswahlrunden - Videokonferenz und vor Ort. Arbeitsplatz gefällt mir sehr gut. Gehaltstransparenz durch TVöD Tabelle und Sonderzahlungen. Eingruppierung wird an Tätigkeiten festgemacht. Sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Forschungsfeld. Spannende Projekte, Gestaltungsspielraum und regelmäßige Abstimmung mit Vorgesetzten und im Team. Familienfreundliche Angebote wie Kinderzimmer, KITA-Belegplätze, Kinderfest, individuelle Arbeitszeitvereinbarungen und Events: Sommerfest, Betriebsausflug… Bin sehr zufrieden hier zu sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 91% der Bewertenden würden Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.