Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
KantineSpannende Aufgaben und Möglichkeiten, sich im eigenen Arbeitsumfeld einzubringen.
Gleitzeitregelungen
Corona-Impfung wurde selbstständig angeboten.
spannende Aufgaben
Bezahlung, Kommunikation (in Teilen)
Keine Wertschätzung
Es gibt im ganzen Unternehmen kein langfristiges Konzept.
Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen, sehr positive Atmosphäre, herzliches Miteinander. Ich habe mich immer wohlgefühlt.
Familienfreundlicher Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten. Das Wohlbefinden der Arbeitnehmenden wurde groß geschrieben.
Bei den Eingruppierungen beim technischen Personal sollte ein grundlegendes Umdenken stattfinden. Stammpersonal zieht vermehrt weiter und Erfahrungsschätze wandern zu anderen Unternehmen, die fairer bezahlen.
+ work-life balance
+ good mentorship
+ diverse
+ interesting projects to work on
+ Know-how environment
+ stablished labs
- short term contracts
- no bonuses
A need for more homeoffice flexibility.
Sehr gutes Bewerbungsverfahren mit zwei Auswahlrunden - Videokonferenz und vor Ort. Arbeitsplatz gefällt mir sehr gut. Gehaltstransparenz durch TVöD Tabelle und Sonderzahlungen. Eingruppierung wird an Tätigkeiten festgemacht. Sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Forschungsfeld. Spannende Projekte, Gestaltungsspielraum und regelmäßige Abstimmung mit Vorgesetzten und im Team. Familienfreundliche Angebote wie Kinderzimmer, KITA-Belegplätze, Kinderfest, individuelle Arbeitszeitvereinbarungen und Events: Sommerfest, Betriebsausflug… Bin sehr zufrieden hier zu sein!
Der am besten bewertete Faktor von Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschlecht, Alter oder Nationalität spielen keine Rolle. Sobald jemand nicht oder nicht gut Deutsch spricht, werden meetings auf Englisch durchgeführt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Entwicklung In meinem Bereich. In anderen Abteilungen wurden Techniker bei der Weiterbildung unterstützt.
Man muss sich schon selbst bemühen, leider gibt es keine Zielvereinbarungen
Perspektiven sind in der Regel nicht vorhanden.
