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Ferdinand-Braun-Institut 
gGmbH, 
Leibniz-Institut 
für 
Höchstfrequenztechnik
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score81 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 81 Bewertungen entdecken

JobsAnzeige

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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • CoachingCoaching
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Aufgaben und Möglichkeiten, sich im eigenen Arbeitsumfeld einzubringen.
Bewertung lesen
Gleitzeitregelungen
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Corona-Impfung wurde selbstständig angeboten.
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spannende Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung, Kommunikation (in Teilen)
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Keine Wertschätzung
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Es gibt im ganzen Unternehmen kein langfristiges Konzept.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen, sehr positive Atmosphäre, herzliches Miteinander. Ich habe mich immer wohlgefühlt.
Familienfreundlicher Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten. Das Wohlbefinden der Arbeitnehmenden wurde groß geschrieben.
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Bei den Eingruppierungen beim technischen Personal sollte ein grundlegendes Umdenken stattfinden. Stammpersonal zieht vermehrt weiter und Erfahrungsschätze wandern zu anderen Unternehmen, die fairer bezahlen.
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Freundliche Mitarbeiter, die immer bereit sind zu helfen. Bietet viele Möglichkeiten an neues zu Lernen.
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A need for more homeoffice flexibility.
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Bis jetzt ist es super.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Geschlecht, Alter oder Nationalität spielen keine Rolle. Sobald jemand nicht oder nicht gut Deutsch spricht, werden meetings auf Englisch durchgeführt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Keine Entwicklung In meinem Bereich. In anderen Abteilungen wurden Techniker bei der Weiterbildung unterstützt.
2
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Man muss sich schon selbst bemühen, leider gibt es keine Zielvereinbarungen
3
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Perspektiven sind in der Regel nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als eher modern.
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