12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Benefits, Freiheiten in meinem Aufgabenbereich und das entgegen gebrachte Vertrauen seit Tag 1, Wertschätzung
Die Möglichkeiten Mittagessen zu bekommen sind etwas eingeschränkt.
Lager/Produktion und Verwaltung sind gefühlt kleine Silos - mehr miteinander wäre schön. Etwas tradierte Ansichten zum Arbeitszeitmodell (soll sich aber wohl bald ändern),
Es herrscht eine freundlichen und kollegiale Atmosphäre.
Ist innerhalb des Unternehmens etwas unterschiedlich. In meinem Bereich gutes Image. Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon sehr lange dabei.
Feste Arbeitszeiten. Falls doch mal mehr gearbeitet wird, ist ein Ausgleich kein Problem
Möglichkeiten, Schulung und Weiterbildung zu machen, sind vorhanden und werden gerne angenommen und gefördert.
Neben dem Gehalt gibt es Jobrad, eine Guthaben-Karte, die zu Anlässen aufgeladen wird, vergünstige Konditionen im Fitnessstudio und viele Anlässe zu denen eingeladen und aufgetischt wird. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld & betriebliche Altersvorsorge
Ich arbeite sehr gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammen.
Kann ich nichts zu sagen. Bisher weder besonders positive noch negative Erfahrungen.
Ich habe viele Freiheiten und kann mir meinen Arbeitsbereich eigenverantwortlich gestalten.
Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen, Kaffee, Tee, Wasser & Kekse
Interne Kommunikation läuft über eine App. Flurfunk funktioniert aber ebenso gut.
Durch die vielen Marken und unterschiedlichen Themen wird es nie langweilig.
Man hat nie genug
Könnte immer besser sein
Sehr kollegiales Arbeitsumfeld!
Kurzer Freitag und ein Home Office Tag die Woche
Weiterbildungen werden ermöglicht
Faires Gehalt bei einer Vielzahl von Sonderleistungen (Halber Urlaubstag für Geburtstag geschenkt, Ticket Plus Karte, besondere Konditionen im Fitnessstudio in Nordwalde, Firmenevents, kostenlose Getränke während der Arbeit, Job Bike…)
Kleinere Fehlproduktionen werden nicht entsorgt sondern können kostenlos von den Mitarbeitern mitgenommen werden.
Vor kurzem hat jeder einen neuen höhenverstellbaren Schreibtisch bekommen.
Durch regelmäßige Besprechungen wird die Kommunikation im Prozess und zum Vorgesetzten gewährleistet
Wenig
Fast alles
Weiterbildung in Sachen Arbeitsrecht!!! Auf einen respektvollen Umgangston und Fairness achten, Gehälter erhöhen, Gleitzeit und keine festen Arbeitszeiten
Teilw. unmögliches Vorgesetztenverhalten, sehr hohe Arbeitslast
Image einiger Produkte ist ganz gut
Die meisten haben sehr viele Aufgaben zu bewältigen
Kaum möglich
Unterdurchschnittlich
Einige Kollegen waren nett
OK
Unterirdisch
Faire Behandlung, freundlicher Umgangston, wenig Druck.
Zuwenig Einarbeitung und klare Anweisung.
Nicht ständig auf die Teilnahme am Genexperiment hinweisen. Grundgehalt steigern. Weniger drumherum und aufwendige Werbung.
Immer pünktliche Lohnzahlungen, könnte etwas besser sein.
Viel Plastikverpackung, keine Naturkosmetik
Im Außendienst plandemiebedingt sehr mühsam.
Man kann sich selbst verwirklichen, wenn man am Ball bleibt.
Er hilft sofort, wenn man plötzlich persönliche Probleme hat
Ich bin rundum zufrieden was die Arbeitsatmosphäre angeht. Man darf hier ohne weiteres selbstständig an Projekten arbeiten. Auch kann man hier seinen Arbeitsplatz optimieren.
Urlaub kann spontan genommen werden, wenn der Vertreter zustimmt. Da der Vertreter aus dem Team kommt, ist es entsprechend einfach.
Falls plötzlich wichtige private Dinge auftauchen, gibt es auch schnelle Lösungen was die Arbeitszeit angeht.
Verbesserungsbedürftig
Es gibt aber Kollegen die von der Ausbildung oder als Lagermitarbeiter es in Schlüsselpositionen geschafft haben.
Das Gehalt ist mehr als pünktlich auf dem Konto. Ja, es kann nie Genug sein.
Die Firme bietet zahlreiche Sozialleistungen an.
Verbilligte Mitgliedsbeiträge beim Fitnessstudio
Unterstützung bei der Betriebsrente
Fahrradleasing,
Mitabeiterdarlehen
Regelmäßige Essen mit der Abteilung. Kochkurse
Es liegt an der Abteilung selbst was geht und was nicht.
Man kann sich hier schon verbessern
Es gibt wie überall Gruppen. Innerhalb er Gruppe ist der Zusammenhalt extrem gegeben.
Die älteren Kollegen sind ein Pfeiler im Unternehmen. Nicht immer kehren neue Besen gut. Die Erfahrung zählt
Man kann nicht immer den neuesten Schrei am Schreibtisch haben.
Die IT erfüllt unkompliziert Wünsche, wenn man meint es wäre besser wenn.... Die Verwaltung selbst recht modern ausgestattet. Keine Billigmöbel sondern hochwertig. Fast Jeder hat seinen eigenen Drucker.
Zu Zeiten von Corona wurde sofort gehandelt und wo möglich ein Laptop besorgt.
Die Büros sind großräumig. Der Lärmpegel ist OK. Es gibt auch viele kleine Büros.
Es gibt überall Küchen / Sozialräume.
Es gibt regelmäßige Meetings wo die besprochenen Dinge auf Erfolg geprüft werden. Wenn es gut lief, dann bekommt man schon sein Kärtchen :)
Es gibt keine Benachteiligungen.
Wenn ein Kollege/in etwas gut kann, dann kann / darf sie das auch machen
Hier bekommt man etwas geboten :)
Da das Unternehmen kein Konzern ist, fallen auch mal fremde Aufgaben an.
Man wird immer gefragt ob man die Aufgabe übernehmen möchte und es sich zutraut. Es ist doch schön, wenn man Etwas bewegt hat.
Kurzer Freitag
Die Vorgesetzten sollten dringend mal geschult werden bzgl. Mitarbeiterführung und definierend des eigenen Verantwortungskreises.
Wenn man als MA das Gefühl hat, dass die GF immer hinter den Vorgesetzten steht wird auf allen Ebenen den MA das falsche Signal gesendet. Stichwort: Motivation
Es könnte so viel besser...
Mit vielen Mitarbeitern kann man gut arbeiten. Allerdings übernehmen die „Führungskräfte“ nicht die Verantwortung, für die Sie angestellt sind und geben diese ständig nach unten weiter. Das führt am Ende zu einer Jeder-gegen-Jeden Atmosphäre. Für den restlichen, hinderlichen Druck, sorgt die GF selbst in regelmäßigen Abständen.
Starre Arbeitszeiten, es wird nicht gestempelt (Vertrauensarbeitszeit). Wie früh man kommt oder wie viel man arbeitet ist egal aber wehe jemand geht auch nur eine Minute früher.
Wird nach außen kommuniziert und erwähnt aber in Wirklichkeit nicht existent.
Die ausgelobte „flache“ Hierarchie führt dazu, dass viele die Verantwortung tragen, die dafür natürlich nicht entsprechend entlohnt werden. Infolge dessen ist ein Aufstieg zu Führungskraft nicht möglich/gewollt.
Gibt wie überall solche und solche. Allerdings nehmen sich manche Kollegen zu viel raus ohne je Konsequenzen tragen zu müssen.
Alte Technik, neues Büro
Kritik wird seitens der GF weder angenommen noch reflektiert. Das gilt ebenso für die eigentlichen „Führungskräfte“.
Kom. untereinander ist ganz ok.
Leicht unter „ganz ok“
Absolut nicht Tarifnah
Fehlanzeige
da viele Aufgaben mit sehr wenig Personal ausgeführt werden sind zwar viele Aufgaben da, die man in Gesamtheit aber nicht als interessant definieren kann.
Pragmatische Freiräume
Kommunikation
Bessere IT, gleichlautige Regelungen über alle Bereiche, schnellere Kommunikation,
Teilweise ganz gut, oft leider sehr schlecht
Mehr schlecht als recht. Es wird krampfhaft versucht ein gutes Image aufrecht zu halten
Freitags früh Feierabend
Nicht in dieser Firma
Unterdurchschnittliches Gehalt
Keins
Jeder lästert hinterm Rücken über jeden
Nicht anders als mit jungen Kollegen
Grauenhaft!!
Hoher Leistungsdruck. Die Führungsetage setzt dabei immer gerne noch ein drauf
Meetings den ganzen Tag, ohne die wichtigen Punkte zu kommunizieren
Nur selten der Fall
Nicht gegeben.
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